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北京调研报告5篇

关于调研报告,每个人一定要依据上级的命令,制定出切合实际的调研计划,在写调研报告时我们要深入到基层进行调研,下面是92报告网小编为您分享的北京调研报告5篇,感谢您的参阅。

北京调研报告5篇

北京调研报告篇1

一、宽体机在首都机场运行总体情况

(一)机型分类情况

目前,首都机场共有76种客、货飞机运行,c类和e类是主力机型,航班份额占94.5%;f类飞机为a380,平均每天执行5.5个航班,占总量的0.3%。

(二)宽体机执行航班架次及份额情况从增量来看,宽体机执行航班量逐年增长,但涨幅略降。xx年宽体机执行客班14.7万班,同比增长10.16%,其中国内线增长17.35%;今年上半年执行客班6250班,同比增长8.92%,其中国内线增长9.81%。同期首都机场航班总量增长率分别为1.9%和3.25%,同期窄体机执行航班量则为负增长-1.36%和接近零增长1.14%。

从结构来看,宽体机执行航班的份额逐步提升,但升幅略降。xx、xx全年和xx年上班年宽体机执行航班份额分别为25%、27.1%和28%。其中xx年国内航线宽体机份额升幅较大,为2.3个百分点,今年上半年国际航线宽体机份额升幅较大,为2.6个百分点。

二、宽体机执行国内重点干线情况

民航局重点调控的干线主要包括:一是京沪穗机场之间的航线,俗称“大三角航线”(以下简称“一类干线”);二是京沪穗与航距在1000公里以上的省会及年吞吐量超千万的机场之间的航线(以下简称“二类干线”)。对于上述两类航线,国内航线航班评审规则分别设定了宽体机执行班次或比例的量化标准。据此,我们对首都机场宽体机实际运行情况作了统计,情况如下:

(一)一类干线

局方标准:08:00-18:00时段须安排宽体机执行。

实际情况:

首都机场运行的一类干线涉及7家航空公司,由宽体机执行的航班架次及所占份额总体呈上升趋势,偏离局方标准的班次比例基本在可接受的范围内。xx年北京(首都)=上海(虹桥、浦东)航线有17%的航班在高峰时段未安排宽体机执行,今年上半年降至13%;北京(首都)=广州航线的情况则由有15%降至12%。

(二)二类干线

局方标准:

航空公司该类航线航班量达到每日3班往返时,应安排宽体机执行不少于每日1班往返。实际情况:二类干线虽总体达标率较低,但总体情况趋于好转。首都机场共8家航空公司执行此类航线,xx年航线日平均执行班次为5.43班,其中宽体机执行0.82班,今年上半年日均班次5.41班,宽体机执行0.88班。xx年共计50条航线(重复计算)中有12条航线达标,达标率24%;今年上半年共计49条航线(重复计算)中14条航线达标,达标率28.6%。

细分上述两类干线不难发现,基本达标的航线都是距离远、运量大的干线,包括北京至上海、广州、成都、三亚、乌鲁木齐、深圳航线。与此相反,偏离标准较大的航线主要分四类情况:一是航程近,如北京至大连、呼和浩特、沈阳、太原的航线,航程基本在1小时之内;二是受高铁冲击较大,如北京至郑州、济南(直飞航线因客流不足已全部改为串飞航线)、长沙航线;三是经济及民航发展欠发达地区,市场需求不旺,如北京至贵阳、南昌、银川、兰州航线;四是航空公司机队中无配备宽体机,如厦航的北京至厦门、福州航线,上航、春秋航和吉祥航的北京至上海航线。

三、航空公司引进及布局宽体机运行存在的问题

从今年上半年的航线客座率情况看,未达标准的航线共计22条(不重复计算),其中17条航线客座率的平均值超过75%,8条航线达到80%,哈尔滨、昆明和呼和浩特3条航线已高达85%至90%,市场需求似乎提供了更换大座级飞机运营的条件,但航空公司为何对此“臵若罔闻”,通过与公司规划部门的调研沟通,找到了一些原因。

(一)国内航线宽体机市场“繁荣”的原因

我们在上文中看到的宽体机持续增长的数字,一方面是主管部门引导的结果,另一方面是“不得已为之”。据介绍,近两年来,几大航空公司前期引进的宽体机陆续到货,但其国际竞争力并未实质提升,国际航线增长速度不足以消化新增运力,财务上考虑到资产折旧,不得不暂时分配到国内航线上。另外,从去年开始,经济“新常态”下的航空市场需求结构发生了比较大的变化,各公司也在不断调整经营策略,其中一个重要的举措就是在国内航线上以投入大座级飞机来抢占市场份额。

(二)宽体机执飞航线的困惑

从航空公司的角度来说,用宽体机飞国内航线,尤其是国内短程航线是不经济的,也是不可持续的,理由主要有三个:一是短航程会增加过站次数,飞行时间较短,飞机利用率降低,同时增加了过站时间,无法摊薄固定成本。二是飞机发动机的循环次数是有限的,与飞机起落次数密切相关。如果总是执飞1-2个小时航程的航段,发动机寿命会急速消耗,缩短大修周期,相应地增加了维修费用。据了解,一台发动机的大修费用达到700万美元以上。三是由于国内航线集中度和竞争度较大,由于各航空公司在同一条航线集中投入宽体机,部分国内航线上已经出现了票价和客座率“双降”的情况,效益明显下滑。

四、几点建议

(一)适当调整宽体机执行国内航班的引导政策。

1.建议在引导宽体机运营国内航线时,在航线选取上应做到“长距离、大运量”。将航线运输量和航段飞行时间(或航程距离)作为衡量指标,调整国内航线宽体机执行标准,可选取飞行时间在3或3.5小时以上、运量占比较大的航段(如排名前10位或前20位的航段)为调控对象,引导或要求航空公司使用宽体机运营,而不再以大三角到省会城市的航线作为“一刀切”的调控对象。

2.建议差异化确定高峰时段,引导机型升级。随着运输量不断增长,传统0800-1800的高峰时段已不符合首都机场的运行实际。以xx年夏秋季为例,首都机场从0600开始已进入出港高峰时段,0600-0700、0700-0800时段的出港平均架次均大幅高于日均架次;同样地,1800-2400又进入进港高峰时段。因此,应充分考虑不同机场间的差异来制定相关量化指标,继续引导航空公司在高峰时段安排宽体机执行航班。

(二)继续优化机队引进结构,适应差异化市场需求。

毋庸臵疑,宽体机在国际远程航线以及国内长程干线运输方面具有无可比拟的运营优势。但实际情况是,一方面,宽体机数量偏小。截至xx年底,国内29家客运航空公司仅有国航等6家公司拥有宽体飞机,宽体飞机数量仅占在册飞机总数的10.3%。另一方面,我们又面对这样的现实,在经历了连续两年宽体机引进份额提升(xx年13.6%、xx年16.7%)后,今年上半年全民航净增宽体机所占份额已缩减到8.5%,接近xx年7%的水平。建议主管部门继续引导航空公司增加包括宽体飞机在内的、更加体现航线市场差异化的机型引进数量和比重。

(三)通过加强航班时刻监管,引导机型升级。

建议加强航权和时刻审批与监管的协调联动,可配合国家京津冀协同发展战略,优化首都机场航线网络结构。逐步收回不符合评审规则调控要求的航线航班时刻,在同等条件下优先分配给使用宽体机运营的航空公司,以此鼓励并引导航空公司增加运力供给,更好满足市场需求。同时,建议继续加大政策调控力度,不再批准新增窄体机执行长航程干线航班。

(四)通过调整机场收费标准,引导机型升级。

按照目前施行的航空性收费标准,起降费的收取依据是航空器最大起飞全重,按此标准,c类窄体机的收费仅为e类宽体机的1/3,这两类航空器对吞吐量的贡献度相差甚远,但对资源的占用却相去无多。因此,建议价格管理部门可逐步顺应市场化趋势,放开机场收费定价自主权,以便利用经济杠杆引导航空公司机型升级,有效提高单位资源的使用效率。

(五)通过优先保障航班正常,引导机型升级。

由于宽体机执飞航班搭载旅客量大,航程较远,建议空管运行部门和机场运控部门在大面积航班延误情况下,将“宽体机执行航班”列入cdm和acdm空地协同的排序纬度,同等条件下优先放行。此外,不应忽略的一点是,作为地面运行保障的组织者,各大机场在致力于打造大型国际枢纽、呼唤宽体机的同时,也要苦练“内功”,要准确识别资源短边,主动规划、调整并补充与运能增量相适应的人员、设施设备等保障资源,提高资源利用率和动态匹配度,真正实现运行管理的精细化和品质化提升。

北京调研报告篇2

今年冬天,多次出现的雾霾天气,不仅对海陆空各类交通运输造成影响,而且对人们的身体健康造成危害,医院里增加了很多病人。那么,到底什么是雾霾?雾霾的成因是什么?雾霾有什么危害?个人在雾霾天气该怎样防范?为此,我通过上网查资料,询问家长,查阅书籍等方法,对此进行了调查。

一、什么是雾霾

雾霾天气是一种空气质量严重恶化的产物,是空气中的灰尘、硫酸、硝酸、有机碳氢化合物等颗粒大量积聚,特别是pm2.5含量剧增,在很大空间内造成能见度模糊的一种天气现象。“pm2.5”是指大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物,也称为可入肺颗粒物。pm2.5粒径小,富含大量的有毒、有害物质且在大气中的停留时间长、输送距离远,因而对人体健康和大气环境质量的影响更大。12月4日早6时,中央气象台发布霾橙色预警并升级发布大雾橙色预警。中央气象台称,12月4日至5日上午,华北中南部、黄淮等地将持续雾霾天气,其中北京南部、河北中南部、山东西部、河南北部等地的部分地区有重度霾,河北中南部局部地区pm2.5峰值浓度可达500微克/立方米以上。监测数据还显示,12月4日早晨至上午,北京东南部、天津北部、河北中南部、四川盆地、重庆西部和东南部、贵州东北部等地的部分地区有能见度不足200米的强浓雾,局地有能见度低于50米的特强浓雾。我们滨州也遭遇了雾霾的袭击。

二、雾霾天气的成因

总的来说雾霾主要是由于汽车尾气,工厂废气和二次污染,烟花爆竹等人为因素加上一些自然因素催生的。在工业发展和经济比较发达的城市地区,灰尘大,各种废气排放严重,加之较大的空气湿度和风力小,空气流动性差,使空气中的微小颗粒滞留,是最容易出现雾霾的。此外,一些人为因素也是不容忽视的,随着人们经济水平普遍提高,加上汽车价格的百姓化,买车的人越来越多,尾气排放加剧。工业城市废气严重超标,不良排放导致二次污染严重。城市建设大兴土木,扬尘在所难免。还有冬季取暖排放的污染物,烟花爆竹的燃放等都是造成雾霾天气的罪魁祸首。

三、雾霾天气的危害

1、对人体的危害:由于雾霾中混有大量有毒有害的小颗粒,人在呼吸的时候就随着空气进入呼吸道和肺部,轻者会引进气管炎、肺炎等疾病,重者会导致更加严重的疾病。

2、对生产生活的`危害:雾霾天气能见度低,给航空、铁路、海运、公路等各类交通运输行业造成影响,容易导致交通安全事故,扰乱了正常的生产生活秩序。同时,对建筑物、车辆等固体物具有腐蚀性。

四、个人在雾霾天气该怎样防范

1、减少外出

减少外出可以帮助防范雾霾,如果要外出的话也一定的要戴口罩防护身体,防止污染物由鼻、口侵入肺部,外出归来后,也应该立即清洁面部及裸露皮肤。

2、封闭门窗

封闭门窗可以帮助防范雾霾,这样可以防止室外雾气进入室内污染室内空气,从而防止急性呼吸道和心血管疾病的发生。

3、注意饮食

雾霾天气要注意的饮食,尤其是老年人要保持科学的日子规律,防止过度劳累,平时要多饮水,最好能够饮食清淡,多吃些豆腐、牛奶等食品,必要时要弥补维生素d。

4、行车当心

雾霾天气能见度比较低,因此行车走路的时候一定要倍加的当心,尤其是经过穿插路口和无人看守的铁道口时,要减速慢行,防止发生交通事故。

5、减少户外锻炼

雾霾天气要减少户外锻炼,因为空气中悬浮很多尘埃等有毒颗粒,因此应尽量防止户外锻炼,防止诱发缓慢病得发生或加剧。另外需要注意的是高血压、冠心病等缓慢病病人不宜做户外锻炼,以防止诱发心绞痛、心衰。

如果我是城市规划师我将让工厂建在人烟稀少的郊区,并且一定要有污水和废气处理设备,禁止让严重污染环境的工厂进入我的家乡。在城市规划中一定加大绿化面积并且增加水库、河流、湖泊的面积。提倡人们把汽车换成电动汽车、太阳能汽车,每条公路上都安装充电站。增加公交线路和非机动车道路,鼓励人们绿色出行。向政府申请禁止燃放烟花爆竹,用更加环保的形式举行庆祝活动。

相信只要人人重视环保,从我做起,相信不久的明天雾霾一定会从我们身边消失,大自然一定会还人们一个优美清新的环境。

北京调研报告篇3

随着科技的发展,大学生数量的增加,电脑的使用在大学校园里已经越来越广泛。并且互联网的高速传播,使得整个世界联系在一起,而大学生作为电脑的使用者之一,也已经加入到互联网应用者的队伍中来。互联网作为一座沟通世界的桥梁,使得大学生可以利用互联网进行信息交流和资源共享,开阔视野,及时了解时事新闻,获取各种最新的只适和信息。而网络宽带作为互联网应用的一种主要形式,已经成为各个高校的主流。那么大学生在校园宽带的使用过程中又出现过哪些问题以及他们有哪些合理化的建议和意见,都是我们所要研究的,同时从消费群体的感知中,对三大校园宽带运营商的营销决策提供一些建议。

第一部分 调研方案设计

调研背景互联网的普及带来的信息资源的汹涌澎湃,宽带网接入学生宿舍更使大学生这个知识水平相对较高的群体有更多的机会接触网络。为发现学生在网络使用中存在的问题,使校园网扬长避短,更好地服务于大学生的发展,所以进行了此次调研。

2.调研目的

为了更好的了解大学生对校园宽带消费的需求和大学生在校园宽带的使用过程中又出现过哪些问题,以及校园宽带目前还存在哪些弊端和需要改进的地方,都是我们所要研究的,同时从消费群体的感知中,对三大校园宽带运营商的营销决策提供一些建议,从而更好的为大学生服务。特撰写此市场调研报告,展开此次调查活动。

3.调研对象

主要为北京各大高校的在校大学生(本科生和研究生)

4.调研方式

采用问卷调查,抽取一定的样本。

形式:网调(邮件,微信)和发放纸质问卷

样本容量:20xx(网调电子档1000份,纸质档1000份)

样本回收量:20xx

有效样本:1720

因为校园宽带在高校的普遍性,全体使用校园宽带的大学生都是调查对象,但因为不同年级、不同性别的学生校园宽带的使用情况不同,会导致调查结果出现差异,因此为准确、快速的得出调查结果,需要对各个群体进行分层随机抽样。

具体情况如下:

大一学生:200人

大二学生:230人

大三学生:1080人

大四学生:180人

研究生:30人

5.调查程序及时间安排

市场调研大致来说可分为准备、实施和结果处理三个阶段。

(1)准备阶段:它一般分为界定调研问题、设计调研方案、设计调研问卷或调研提纲三个部分。

时间:20xx年5月1日-----20xx年5月5日

(2)实施阶段:根据调研要求,采用多种形式,由调研人员广泛地收集与调查活动有关的信息。

时间:20xx年5月23日-----20xx年5月26日

(3)结果处理阶段:将收集的信息进行汇总、归纳、整理和分析,并将调研结果以书面的形式——调研报告表述出来。

时间:20xx年5月26日-----20xx年6月1日

有计划的安排调研工作的各项日程,用以规范和保证调研工作的顺利实施。

第二部分 调研分析

样本统计与分析

(1)调查对象的比例

抽样调查发出问卷总共xx份,回收有效问卷1720份,其中女生填写990份,男生填写730份,可以保证调查对象男女比例基本为1:1。以保证问卷的有效性。

(2)每天平均上网时长

从图表中可以看出,大学生每天的平均上网时长在2-3小时的居多,其次是4小时以上,这说明大部分学生还是能正确的利用好自己的学习和娱乐生活。

北京调研报告篇4

第一部分 北京写字楼市场背景。

一、 经济、政策背景,

(一)宏观经济复苏,企业发展向好,促进需求增长:

商业地产是实体经济的晴雨表,受国内国际经济的基本面影响,基本无法借助政策调控拉动需求,主要依赖于实体经济的发展而发展。20xx年,全球经济持续回暖,中国仍然是全球吸收外资规模第二大国家,仅次于美国。全国新批外商投资企业同比增长xx%,实际利用外资同比增长xx%,年底前全年实际利用外资总规模有首次突破xxxx亿美元。其中,北京实际利用外资约xx亿美元。

北京市统计局的最新经济运行数据显示,20xx年一季度,北京市实现地区生产总值xxxx亿元,比上年同期增长xx%,增长平稳。随着中国经济走出08年金融危机阴影平稳上行,国内需求持续增长,gdp稳步增长,城市化进程继续推进,实体经济发展态势良好,内外资企业需求旺盛,在京不断发展壮大,改善办公环境、展示企业实力和形象的需求增长,对北京写字楼市场需求不断增加。

(二)通货膨胀,不动产投资升温:

受国际量化宽松的货币政策影响,导致资金流动性加大,通货膨胀加剧。20xx年,北京cpi低开高走,四季度明显加大。xx月份突破xx%,xx月份超过xx%,xx月份继续走高,达到xx%。20xx全年居民消费价格指数cpi比上年上涨xx%,涨幅高于20xx年xx个百分点。20xx年一季度,北京cpi比上年同期上涨xx%,继续走高。对抗通胀压力,商务办公类物业因其作为固定资产保值增值、回报稳定、发展稳健,投资收益性良好,受到投资青睐。

(三) 险资彻底开闸,助力商务办公类物业发展:

20xx年xx月,保监会对险资投资商业物业彻底开闸,投资上限为公司资产总额的xx%。近xxxx亿元的规模投资, 一定程度上增加了对商业地产包括写字楼物业的投资需求。20xx年年末,在北京cbd 核心商务区中服地块的投标现场上,险资战意酣然,泰康人寿、生命人寿、安邦财险等八大险资屡报高价,势夺宝地。国寿尽管未参与竞标,却是其中z6 地块标王远洋地产的第一大股东,分羹中服地块。

险资投资不动产对保险和不动产行业均构成利好,不动产行业可获得充沛资金,险资则可借助不动产优化资产负债久期匹配,平滑收益率波动,降低投资营运风险。市场预计近两千亿险资进入商业不动产领域,能够促进高品质、持有型的商务办公类物业发展。

(四)住宅调控,部分资金转舵商业地产,“商住倒挂”形势改观:

正常而言相近地段的商业地产项目应比住宅价格高出xx%—xx%左右,而近年来市场一直存在“商住倒挂”现象,商务办公类物业的价格比同区域住宅偏低,商业地产自身的巨大价值尚没有被充分挖掘。20xx年—20xx年国家针对住宅市场出台一系列住宅限购、限贷,提高二套房首付、加息等政策,抑制住房投资、投机行为,催生部分投资资金转向商业地产及产业地产领域,加之宏观经济向好,商务办公类物业呈现补涨态势,价值逐渐挖掘,助力商务办公类物业市场的发展。

二、产业、规划背景。

(一)“十二五”规划打造世界城市利好,产业结构优化升级,写字楼成为投资热点。

20xx年xx月xx日,国家发布了国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要,把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向,产业优化升级成为重要目标。发展高端、高效、高辐射的产业,运用现代经营理念、管理模式和信息技术,改造提升传统服务业和生活服务业。

20xx年第一季度,北京第一产业增加值xx亿元,增长xx%。第二产业增加值xxx亿元,增长xx%,第三产业增加值xxxx。亿元,增长xx%,第三产业在gdp中占比达xx%,达到发达国家水平,发达国家这一比重为xx。第二产业转变经济发展方式,调整使资源型工业发展得到有效控制,工业结构继续改善,第三产业增长迅速,经济效益显著,产业结构优化升级趋势明显,现代服务业的发展为商务办公提供更多需求。

由于“十二五”规划将北京打造为世界城市的利好消息刺激,北京城市建设步伐不断加快。鉴于将北京建成世界城市的发展目标,第三产业所占的比重还要进一步加大。第三产业发展的基础就是办公楼和商业设施,只有商业地产在宏观经济的发展步伐下发展起来,北京才能真正实现世界城市的目标。写字楼在国民经济中属于高贡献行业,它扩大就业,持久纳税,改善生活品质,提升城市品位,在当前扩大内需和产业升级中将发挥先导作用。加上人民币的持续升值,以往写字楼价值低估、需求长期处于上升趋势,外资持续进入,写字楼、商业地产成为新的投资热点。

(二)“两轴两带多中心”空间规划促进商务办公向多中心发展。

北京十二五规划纲要指出,将集中力量重点建设发展新区顺义、亦庄—大兴、昌平和房山等新城,加快建设门头沟、延庆、怀柔、密云、平谷等生态涵养区新城。大力推进中心城优质公共服务资源及重大功能性项目向新城转移配置,集中力量打造“业城均衡”的综合新城,显著增强新城的承载力和吸引力,有效承接中心城功能,加强区域合作,推动人口空间布局优化,有序疏解中心城人口。

两轴两带多中心的空间规划自20xx年提出(20xx—20xx),至20xx年十二五规划再度强调新城建设的力度,为新城持续发展带来新的机会,同时促进商务办公在传统商圈的基础上,逐步向边缘化多中心拓展。

第二部分 北京写字楼市场概况

一、供需情况。

需求上涨,供应下降,空置率持续下降,核心商圈供不应求局面将呈现根据中国写字楼研究中心(corc)统计表明,从供需关系来看,20xx年北京写字楼市场供应量达xxx万平方米,较20xx年减少xx%。而市场整体吸纳量为xxx万平方米,较20xx年上升xx%。全市写字楼总存量约xxxx万平方米。

20xx一季度,北京没有写字楼项目落成,季内吸纳量接近xx万平方米,超过20xx年季度平均水平,在强劲的市场需求带动下,写字楼整体空置率下降,到本季度末,北京优质写字楼平均空置率为xx%,较上季度回落xx个百分点。供应逐渐减少,需求不断上升使得北京优质写字楼平均空置率到本季度已下降至20xx年以来的最低水平。

自20xx年开始,北京优质写字楼供应量逐渐下降,同时,金融危机对写字楼的影响逐渐减退,被抑制的市场需求逐步得到释放,到20xx年第三季度市场需求量已恢复到金融危机前水平,随后需求持续放大至本季度。年内新增供应短期内难以大幅增长,今年的新增写字楼供应,将有近一半用于企业自用,20xx年核心商圈新增供应量仍将维持在较低水平,供不应求的局面将呈现,空置面积持续不断减少,预计市场需求仍将超过新增供应,市场需求可选择余地越来越小,压力逐渐转向租户,为租金上涨及商圈外溢提供机会。

北京调研报告篇5

一、公司概况

(1)、公司简介20xx年3月28日科龙集团、中科院自动化所、美国亚利桑那大学三方联合组建了“中美科龙智能控制联合研发中心”,投入资金进行智能控制技术转化和产品开发,积累经验,招募人才,探索科龙发展高科技的模式和道路。北京恒升新创科技公司成立于20xx年6月,注册资本3000万人民币,办公面积近2300多平方米,购楼及装修近1000万人民币。

近一年的运营,基本状况良好,科龙集团划来466万元,消耗265万元,但获取国家扩国家科技基金250万元,基本持平,另外又有中科院项目利润近20万元。

北京恒升新创科技公司作为科龙集团投资的一家高科技公司,从发展理念上确定为科龙集团创造技术,构筑技术核心能力,成为科龙集团未来十年业务发展有力支撑,因此其宗旨定为“领先科技、服务社会”。

北京恒升新创科技公司成为科龙集团发展战略中的四大功能:

1、企业高科技成果产业孵化器;

2、智能控制技术与产品的研发中心,科龙集团的超前技术研发基地;

3、科龙集团的产业拓展投资公司;

4、电子、智能控制产品的生产基地。

(2)、运营模式北京恒升新创科技公司的基本运行模式是将具有创新意义的技术或产品构想转化为成熟的产品,并以这些产品为依托创建独立运行的公司实体。有如下特征:

创新源管理:每一个具有创新意义的技术构想都可以通过启动新创科技公司的一整套孵化机制进行成果化,技术构想可以是新创自己的研究成果,同时也可以是社会上任何机构或个人的成果或构想,保证了技术创新的多样性,而技术构想和技术成果的多样性保证了新创公司的创新源;

产业回报:新创公司可以根据产品的不同特点采取不同的经营手段和方式,从产业化子公司直接获取产品利润,也可以通过推动子公司上市,以资本增值获利、以股份形式获利。

项目评估:每一个进入新创的技术项目必须经过评估立项后,才能获取资金支持和孵化帮助,减少项目风险和避免盲目。

项目团队管理:由于环境的不确定性,新项目能否成功实现的关键还在于项目团队的能力和努力程度,挑选合适的项目经理,并确保项目经理及其成员明确的责任边界。所有项目均实行项目经理负责制,实行项目目标管理。

二、市场导向运营

(1)、立项选择,瞄准市场北京恒升新创科技公司的高科技项目来源主要是公司技术开发部自主开发和市场引进的。不论对于哪一种来源的的新科技项目,公司市场开发部都进行严格的项目评估和审核,遵循市场规律,瞄准市场机会,利用市场的眼光来看待每一个项目,并不因为某一个项目是公司内部自主开发的就放松标准。

针对每一个高科技项目,公司市场开发部首先进行广泛而深入的市场调查,力争全面掌握相关行业市场的现状和发展方向,同时参照国际上先进的生产情况和管理经验,发现市场的需求点。在充分了解市场需求点的基础上,北京恒升新创科技公司项目管理委员会就将这一个高科技项目的主要诉求点和主要功用同相关行业的市场需求点进行比较,确定两者之间的契合程度。在计算两者之间的契合系数之后,公司项目管理委员会就会与市场开发部、综合管理部和技术开发部一起分析这一契合程度是否能够产生足够的市场效益来支撑公司预期的前期投入以及是否有强大的后期回报来为公司获取利润。

经过这样严格的市场化导向的立项选择程序,北京恒升新创科技公司选定的高科技项目具有非常高的市场认同和市场潜力,为今后的项目进一步开发研究和产业化运作奠定了坚实的基础。

(2)、目标管理,把握市场

北京恒升新创科技公司对于高科技项目的运作全程采取mbo(目标管理)的方法。一旦某一个项目得到项目管理委员会的认可立项之后,项目管理委员会就着手任命项目经理,并限期拿出项目执行计划。项目经理来自与项目管理委员会,具有丰富的市场经验和较高的科研水平。项目经理在接受任命之后便开始选择项目团队成员,并且与团队成员一起根据市场需求和当时的市场环境设定项目总目标,制定项目完成计划,将总目标分解到每一个项目运作阶段,为mbo的实施奠定了基础。

在每一个项目运作过程中,北京恒升新创科技公司严格按照目标管理的要求行事,有阶段有步骤地检验项目运作进程是否与项目团队的项目计划书所设定的阶段目标相一致,并且以此为依据考核项目团队和项目经理的经营绩效,确定相应的薪酬。

同时,北京恒升新创科技公司的项目团队还紧跟市场形势的变化,在项目进行过程中及时地调整计划和目标,力求紧紧把握市场动态,使得项目的运作紧贴市场的需求,反映市场趋势,最终保证企业的产品获得市场的认可。

(3)、激励机制,紧跟市场北京恒升新创科技公司是典型的智力型企业,其员工基本上都是具有高学历、高水平的知识型员工。而且作为高科技项目市场化的孵化器企业,北京恒升新创科技公司的员工不仅要具有相当高的专业水平,而且必须有丰富的市场经验和市场眼光。这样的高素质的复合型人才在国内还是属于稀缺资源,是市场上的热门人才。因此如何增强企业的吸引力,留住这些高素质人才,并且充分发挥他们的作用,为公司的发展壮大作出应有的贡献,则是北京恒升新创科技公司的管理层思虑的重点。

公司将员工分为两大类:管理、技术人员和销售人员。管理人员和技术人员实行年薪制,其年薪总额的60—90%采用月付的形式逐月分发,剩余的10—40%年薪主要用于半年考核和年终考核之后的额外激励。其中,半年考核的金额占这部分额外激励的70%,而年终考核则占另外的30%。公司对于销售人员则采取底薪+提成的激励方式。其中提成的比例较高,一般占到各个高科技项目的4—6%左右。每一位员工的工资都是保密的,上级只知道下级的工资,甚至财务也仅仅知道工资的总额,具体每个人的工资数一无所知。公司综合管理部每月将工资总额和下属员工的工资数据交到银行,而后银行将每一位员工的薪酬划到个人的银行账户里。

北京恒升新创科技公司认为技术人员和管理人员的薪资“加法”效果要好于“减法”,因此正在探索更加合理的薪酬制度。在他们看来,年薪制有点类似减法,感觉像是在克扣本应该属于员工的那部分工资。

公司对员工实行三个月试用期,采取mbo目标管理的考核方法,每月考核一次,上级考核下一级,隔级可以申诉,考核的主要指标有业绩(占40%)、态度(占40%)和能力(20%)。

(4)、组织设计,适应市场根据高科技项目孵化器的运作特点和市场对高科技项目市场化的特殊要求,北京恒升新创科技公司不仅在运行模式选择了适应市场需求的高效高质的运行模式,而且在组织机构的设计上也严格按照高科技产业化市场的要求建立。北京恒升新创科技公司成立了三个部门,包括技术开发部、市场开发部和综合管理部,各个部门的职能定位如下:

专家咨询委员会由科龙集团的资深专家、中国科学院自动化研究所和美国亚利桑那大学三方的资深教授学者组成。

他们都具有相当深厚的学术功底和专业水平,还有许多是本行业的权威学者或者是专业的研究带头人。这些高水平的智力资源构成了北京恒升新创科技公司科技创新取之不竭的智力源泉。

项目管理委员会是由总经理直接领导的,与专家咨询委员会共同构成了北京恒升新创科技公司组织结构中的两大支柱。这个项目管理委员会的成员都是科龙公司的高级科研专家和对市场有相当深入了解的高级经理人。项目管理委员会作出的决策直接决定了公司的运营效果和市场盈利水平。

技术开发部负责组织公司的技术管理和科研项目开发,提供公共技术平台、技术基础平台和公共实验平台。

市场开发部负责公司的整体市场形象推广和公共关系管理、前瞻性项目的市场研究,提供公共市场推进平台。

综合管理部负责公司的财务、人事、行政管理,提供公共管理平台,为公司其他部门的运作和公司总体的后勤工作服务。

为推进智能家居项目和gps车辆监控系统两个项目的产业化市场开发,在20xx年6月12日第一届董事会的决议,成立北京科龙天地智能网络技术有限公司和北京科龙时空信息系统技术有限公司,专门负责两个项目的市场开发和业务开拓。这两个公司的成立标志着北京恒升新创科技公司自成立以来取得了高科技项目产业化的初步成果。如果这两个

公司能够在市场上成功经营并且其产品得到用户的认可,则说明北京恒升新创科技公司的主营业务的成功。

三、网络运作

(1)、整合创新资源北京恒升新创科技公司的前身是由科龙集团、中科院自动化所、美国亚利桑那大学三方联合组建了“中美科龙智能控制联合研发中心”,投入资金进行智能控制技术转化和产品开发,积累经验,招募人才,探索科龙发展高科技的模式和道路。这样的背景决定了北京恒升新创科技公司在科研实力上的不同凡响。

北京恒升新创科技公司不仅得到了来自科龙集团、中科院自动化所、美国亚利桑那大学的行业专家的技术支持,还得以从这些专家之中选择组建了公司的专家委员会。不仅如此分别来自产业市场、科研院所和美国领先大学的科研力量还带来了强大的外部效应和辐射作用。北京恒升新创科技公司充分利用了这些丰富的科技和智力资源,创造了国内同类企业难以匹敌的科研实力,实现了全球创新资源的高效整合。

(2)、联结产业资源北京恒升新创科技公司由科龙公司投入资金进行智能控制技术转化和产品开发,积累相关产业经验,储备创新科研人才,探索科龙发展高科技的模式和道路。因此,在北京恒升新创科技公司的经营运作中,科龙公司提供了强大的产业背景和市场力量,为北京恒升新创科技公司创造了最好的产业资源。

科龙集团公司不仅在资金投入、专家支持、技术保障上尽可能给予了北京恒升新创科技公司最大的支持,更重要的是,科龙公司提供了北京恒升新创科技公司一个安全的、低成本的高科技产品产业化试验基地。恒升的许多产品在正式投入市场之前都先在科龙公司进行使用试验,经历了科龙的先进的生产线、检测设备和专业人才的检验之后才投放市场。在科龙的产业试验中,恒升的产品经受了高科技产品市场化的第一次实践检验,同时也发现了产品在设计制造中的一些问题。北京恒升新创科技公司得以将产品进行修改和提升,使之更加适应市场的实际需要。

相比同类竞争对手,北京恒升新创科技公司拥有科龙这样一个实力强大的产业伙伴,极大增强了它的整个经营网络的整体实力。

(3)、挖掘市场资源北京恒升新创科技公司自建立以来就一直坚持“领先科技、服务社会”的企业宗旨,在运营过程中一贯重视市场资源的发掘。公司提出“全员开拓市场”,要求每一个员工都不放过任何一个市场机会,不漏过任何一个合作伙伴,不忽视任何一个投资机会。

不论是在对高科技项目的寻求、对风险投资的寻求还是对项目市场化的客户的发掘,北京恒升新创科技公司都投入了大量的人力物力。同时,北京恒升新创科技公司还充分利用科龙公司和中国科学院自动化研究所的社会资源,深度开发市场资源,终于赢得了其他竞争对手不具备的强大市场力量。

四、发展方向

(1)、增强自主性作为科龙集团公司投资组建的研发中心,北京恒升新创科技公司在享有了丰富的资源、具备了强大的网络运作能力的同时,在企业的经营管理上受科龙公司影响比较深厚,因此也就相比其他竞争对手少了一些自主权,并且在战略设计上受制于科龙公司。特别是今年随着科龙集团股东层面发生较大的动荡,管理层和八位董事相继辞职,集团的战略又有了新的变化,由相关多元化转向专业化,北京恒升新创科技公司面临关门的结局,处境极为尴尬。

然而北京恒升新创科技公司作为一家业绩优异、潜力巨大、市场看好的高科技企业,就这样由于集团公司的战略变化而结束未免太令人遗憾了。因此,如何在处理好与科龙公司的关系的基础上将北京恒升新创科技公司在一定程度上独立出去,成为公司管理层目前面临的迫切问题。或者引入风险投资取代科龙成为第一大股东,或者实行员工持股计划,都要求北京恒升新创科技公司高层管理充分发掘市场资源,更深层次地获得市场的认同。

(2)、引进知识管理作为身处竞争激烈的高科技行业、由高智力员工组成的高科技企业,北京恒升新创科技公司在知识管理方面还是有相当的缺陷。知识型员工不仅仅是靠薪酬激励就能吸引住的,他们还有更高层次的心理需求。知识型员工需要体现自身价值,需要工作的挑战性和成就感,更重要的是,他们希望在工作的同时能够发展自我,提升自身的素质。

针对知识型员工的这种高层次心理需求,企业应该利用各种方式来加以满足,只有这样才能增强公司的吸引力,留住人才。而知识管理正是一个有效的管理途径。通过知识管理,企业能够使得员工的显性知识和隐性知识在企业内部充分地传播扩散,促进员工相互学习河工提高。同时,通过组织各种专门的培训、讲习和实践练习,员工的整体水平都得到了提高,员工相互之间的关系也得到了强化,企业文化也在这样的活动中得到了融会和宣扬。知识型员工的自我发展的需求在知识管理过程中得到了满足,企业的管理水平和吸引力都得到了增强。

北京恒升新创科技公司在度过了这一次生存危机之后,应该有意识、有步骤地引进先进的知识管理理念和知识管理实践。只有这样才能使北京恒升新创科技公司获得更加长远和更加健康的发展。

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