撰写演讲稿可以让我们更好地选择和使用恰当的词汇和语言风格，演讲稿是我们在演讲中的指南和参考，下面是92报告网小编为您分享的女性美演讲稿5篇，感谢您的参阅。
女性美演讲稿篇1
20xx年3月8日是三八国际劳动妇女节107周年，全世界劳动妇女为这雀跃的喜庆日子，是全世界妇女同胞光荣而伟大的节日！确实，在这个新的时代，我们的女性们是巾帼不让须眉弱，风骚已领半边天。
作为一名八十年代后成长起来的新女性，我的感触是相当多的，首先我们有更多的教育机会，有更高的教育程度。我们成长在祖国改革开放、大力扶植教育的新时代，与当年不爱红装爱武装的一代相比，我们有更多的机遇可以享有高等教育，出国留学等等以前想都没有想过的事情可以变为现实。拥有更高的教育程度使得新女性有了可以和男性平等竞争的学历和资本，因为我们认为男女的智力水平是同等的，新女性进入男人的领域是件好事，因为我们给男性的空间带来了新思维和新活力。其次我们有了更强的自主意识，当代的女性更加具有自我意识，我们追求自我的价值，自我的目标。虽然拥有一个幸福的家庭还是不少女性的追求，但是与以前相比，我们是现代家庭的拥有者，家庭不再是一种羁绊，新女性懂得如何在家庭和自我之间作取舍。还有就是我们有更加好的独立经济，新女性是社会消费群体的主流，君不见无论商场还是其他的消费场所，吸引消费者眼球的多为为女性量身定做的各种卖点噱头，这些都是层出不穷的。
所以作为新时代的新女性，我们是值得骄傲的，但每天我们都身处日新月异的科技世界，不进则退。新新女性明白这点，所以我们必须不断自我充实，提升自我的知识和技能。我们相信自己一定有天生的优势，并努力加以后天的创造。我们需要比男人更加努力进取，不是对自己没信心，而是比男人更有雄心。在民航空管这个大家庭里，优秀的女性工作者比比皆是，无论是领导岗位的管理者、一线的管制员还是其它岗位的生产者，我们在自己的岗位上活力四射，激情工作。新新女性，把全副精神用来打理事业。我们踏实、勤奋，即使只是一份工作，我们也会用对待事业的热忱去经营，我们为自己设定一个奋斗的目标，我们知道要的究竟是什么。
我是一名管制员，更是一名女管制员，我是想说我们遇到特情冷静，临危不乱。我们不愿意因为女人的特殊身份而享有特权，遇到特情危情，吓得脸色苍白，痛哭流涕，往男人的背后站，我们独立，有头脑，有能耐，可以用智慧、用个性魅力征服危难，因为我们是新时代的新女性，我们和这个时代一起共同进步！
以上内容就是一秘为您提供的4篇《做时代新女性优秀演讲稿》，能够帮助到您，是一秘最开心的事情。
女性美演讲稿篇2
女职工同志们：
你们好!春回大地，万物复苏。今天，我们在这里举行座谈会，纪念三八国际劳动妇女节。借此机会，我代表公司党政工向在座的各位女职工及不能到会的女职工们致以节日的问候!并向所有关心支持女职工事业发展的各位领导表示最诚挚的谢意!
1920xx年的3月8日是第一个国际劳动妇女节，至今已有98年的历史，她是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。中国妇女第一次举行三八节纪念活动是在1920xx年(至今85年)，在中国共产党的领导下，广州劳动妇女举行纪念会和游行。会议由我国妇女运动的先驱何香凝主持，会上提出了打倒帝国主义、保护妇女儿童的口号。世界各国的妇女同胞们为了争取妇女在社会中的平等地位，做出了巨大的努力和牺牲，现在我们生活在社会主义的新时期，平等享受人权与妇女权益，我们要感谢我们的先辈们为我们做出的巨大贡献，珍惜我们现在所拥有的工作岗位，勤奋努力，不断学习业务技术，提高技能，提高自身修养。在家做一名好妻子，好母亲，好儿媳，在单位做一名爱岗敬业的好员工。在我们公司，截止目前为止，共有50名女职工，分别在机关、机电、运输和后勤各工作岗位上。在煤矿这种特殊的行业里，我们的女职工们虽不能如生产区队的男职工们下井直接搞生产，但我们却间接的服务于生产一线，在各自的工作岗位上默默奉献，将个人利益和公司的发展紧密联系在一起，为公司的发展作出了重要贡献，切实起到了妇女半边天的作用。
20xx年是我们公司的基础管理落实年，是各项工作整体推进，实现快速发展的一年，也是我们公司自20xx年重组以来经济效益最好的一年，全年完成总产值**万元，完成计划**万元的 %，比上年多完成**万元，税前利润**万元，税后净利润**万元，全年在岗职工人均收入**万元，去年是**万元，人均比去年增加了**万元，实现了全年无事故安全生产，创下了我公司建矿以来历史新高。这些成绩的取得离不开我们在座的每一位女职工的奉献与付出。20xx年，董事会给我们下达的任务是：原煤生产万吨。利润：**万元，去年是**万元，比去年增加了**万元。完全成本**元/吨，去年是**元/吨，比去年降低了**元/吨。煤质：灰分，发热量**大卡/千克，上站量：万吨。当前我们面临着前所未有的困难和压力，一是受国际金融危机的影响，宏观经济有着重大的不确定性，我们抵御市场风险的能力较弱。二是煤炭价格下滑，成本上升。去年最高时每吨售价**元，现在每吨只能卖到*元左右，价格下跌了近一半;再就是国家调整了煤炭增值税，由过去的13%调增到17%，并调整了资源税、资源开采水土流失补偿费征收等政策，对于我们实现20xx年奋斗目标，提高经济效益，降低原煤成本很不利。但纵观全局，国家经济发展势态没有改变，机遇与困难共存。
女职工同志们，明确了目标，看清了形势，新的一年里我们面临的任务更加艰巨而光荣，我们要积极应对各种不利因素，勤奋学习，提高业务技术;立足岗位，充分发挥自己的聪明才智，处理好家庭与工作的关系，发扬巾帼不让须眉的精神，在公司党政工的正确领导下，以党的xx大精神为指导，坚持落实科学发展观，以人为本，安全生产，为实现公司的奋斗目标做出我们最大的贡献!
今年，公司会继续努力做好女职工的各项福利工作，为女职工发挥自己的特长和才能搭建更多的平台，最后，祝公司全体女职工同志们节日快乐，身体健康，工作顺利，阖家幸福!永远美丽年轻!
女性美演讲稿篇3
作为21世纪的新女性，我们感到幸运、欣慰和自豪的。我们追求现代的服装、发式、装饰，追求现代的装璜，追求独立的气质、开放的性格。而透过衣饰外表最应当具备的是什么呢?那就是人的素质的现代化，人的思想的、思维的、智慧的现代化。那就要学习、进取、自我完善!只有这样，才能迎接时代的挑战，才能接受时代优胜劣汰的选择。
然而，在深刻地审视我们自身以后，我们觉得我们更应当是后人的栽树者，我们有责任肩负起实现妇女进一步解放的重任。那就是：完善自我，参与竞争，接受挑战，实现妇女不仅仅表现在法律条文上的平等，而是实际意义上的平等。
勿庸置疑，妇女是伟大的。这已得到了社会的`公认：妇女是整个社会的重要组成部分，在人类自身生产中付出了极大的代价，创造了巨大的社会价值。没有母亲，就没有人类，就没有社会。在现实生活中，妇女是家庭的重要维系者，而家庭的稳定和文明程度不仅影响着社会的安定和发展，而且也与企业的兴衰息息相关。人们也都知道“军功章有你的一半也有我的一半”，“在一个成功的男人背后站着一位坚强的女性”。
那么，仅仅被社会认识、同情、认可就够了吗?不!在同情、认可、认识以后，我们需要的是更深层次的理解和支持!需要参政、议政、平等的权利!我们需要充分、有效地利用舆论武器与法律武器来维护我们自身的合法权益，更好地反映自己的要求和愿望。而对于妇女参政者，就要有知识、有水平、有能力，那就需要努力学习、不断进取、完善自我、增长才干!
稍一留意，你不难发现：一些在智力上不逊于男性的女性，在社会上找到自己的位置以后，自强不息，努力拼搏，顽强竞争，获得了丰碑式的人格、价值、尊严，令人肃然起敬。那些女科学家、女企业家、女能人，像修瑞娟、韦钰、马家军女将、泳坛女杰……而更多的女性是诚实劳动的平凡女性，她们自尊、自立、自信、自强，在自己的岗位上默默工作、任劳任怨、朝气蓬勃。我们欣喜地发现，我们厂就有不少女工在本岗上自学进修，获得了专业知识和技术，除胜任自己的工作外，积累储备必要的知识，完善自我，随时等待机遇的来临。
不容忽视的`是，我们这个世界是由男性和女性组成的，没有男性的参与将不可能有好的效果。固然，女性需要提高素质，而男性的素质提高也是一个重要的方面。然而，提高素质不是多读几年书就可以达到的，它涉及意识形态的各个领域，所以，我认为：提高人的素质将是世界今后永恒的主题。因为，一个对女性有偏见的社会是不会向她们提供一个平等竞争的机会的!
女性只有平等地参与学习、接受教育，平等地参与发展、接受竞争;也就是在一个良好的外部环境下不断完善自我、提高素质，才能不断地提高整个妇女的科学文化水平和管理能力，才能推动整个社会的进步。
摆在我们面前的是两种选择：一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战;或者依赖他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们现代女性所要选择的。
女职工同志们，新的一年里我们面临的任务更加艰巨而光荣，希望大家在公司党委、行政、工会的领导下，振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新业绩，充分发挥“半边天”的作用，与公司同发展，同进步，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗! 最后，祝公司全体女职工同志们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。
女性美演讲稿篇4
尊敬的领导、来宾们：
大家好！我叫xx，是名中医。
光阴如梭，弹指一挥间迎来了又一个3.8国际妇女节。
3月8日是属于我们女性的节目，今天、我们欢沁一堂。团聚在自己的节日里。回首自己15年来在这平凡而伟大的工作，岗位上度过的春秋岁月，感慨万千。
作为女性，我更加感恩社会。感恩社会将我们从封建的男尊女卑、三从四德的旧观念和旧传统中所释放出来。感恩社会给我们回报祖国，回报家庭的机会。我们医院从建院至今在刘院长和各位领导的正确领导下，兢兢业业、勤勤恳恳的做过了十九年。漫长的19年，经历了太多的风风雨雨，甚至血泪交加。而今，得到了社会各界的同行业认同。巾帼不让须眉，在20xx年，我院荣获“妇女工作先进集体奖”20xx年在平凉市十万职工技能大练兵活动卫生行业护理岗位技能大赛中获取“团体三等奖”的好成绩。在工作中我们以女性持有的细心和体贴真诚的对持每位患者，弘扬惠君人“勤奋诚信爱心奉献谦卑”的博爱精神，为医疗事业做出卓越的贡献。用勤劳的双手将人类的至真、至善、至美发挥到极致，无愧于患者对我们的信任，无愧于医院，无愧于社会。
上周，有为念过七旬的老人，由又家属搀扶着诺进医院，经马院长明确诊断为“粪石症”，由胡艳艳进行洗肠治疗，小胡不顾老人大便多日堆积，臭气熏天，一次一次挤压堆积的粪块，半个小时、一小时、两小时后灌肠液缓慢流入肠腔。多日的宿便排空后老人的痛苦渐去；老人连连道谢，感激之情溢于言表。作为一名医务工作者，这就是我们最大的欣慰！最大的收获，最大的快乐！
女同胞们，构建和谐社会，创造幸福家庭，我们不仅撑起半边天，甚至比男人更辛苦，我们要伺候老人，要教育子女、承担家务；但因为我们心中有着爱、有着大爱而以我们毫无畏惧的承担起社会赋予我们的重担，争取做个好女儿、好妻子、好妈妈。面对本职工作，我们争取做到更好更完美，为惠君医院的明天尽自己最大的力量。
自尊使我卓越，自立使我坚强，自信使我奋进，自爱使我圣洁；所以我骄傲我是女性。
再次向大家道声节日快乐！
祝大家：家家幸福、事业有成、身体健康！
谢谢！
女性美演讲稿篇5
尊敬的各位领导、同志们：
您们好!
非常高兴，我能够在这个属于我们妇女同志自己的节日里和各位领导，同志们共聚一堂，庆祝伟大的三八妇女节，畅谈我们企业的发展和工作中的体会。今天我要谈的话题是：如何做好我们的本职工作。几年来，我的体会是：认真领会贯彻精细化管理的真谛并运用到现实工作中去，具体的讲，我想用十六个字来概括，那就是：严细认真，重视过程，注重细节，提高质量。讲到我所从事的文书工作，在许多人看来似乎并不重要，但我不这样认为，理由有以下两点：首先，企业犹如一台高速运转的机器，任何一个小螺丝钉的松动，都将可能是致命的隐患，如果说岗位并无重要之分，那只是分工的不同;如果说岗位有重要之分，那也需要合作。任何一个优秀的团队都是高效合作的团队，不合作就容易推委扯皮，不合作工作效率就会降低。其次，企业中的每一个岗位既然设立了它，就有设立它的必要性，同时也说明了它的重要性。就我所从事的文书工作而言，承担着全矿各工区工资的统计，登记，汇总以及工资的核算及制表。工作质量的高低直接关系到全矿每一位员工的切身利益，同样需要严细认真的工作态度，重视过程的工作作风和注重细节的工作方法。
记的董事长写过一篇极富哲理性的文章，题目是《态度决定一切，细节决定成败》。读后使我反思了很多，工作好不好首先是一个态度的问题，只有思想认识提高了，态度端正了，我们才能够理解所从事的工作的重要性，才会自动自发，没有任何借口的去做好我们的本职工作，我们的工作才有热情。刚走上这个文书岗位时，整天做着收工票，落工，抄分，对工，汇总，算工资等等一项项繁杂琐碎而重复的数字游戏，我也曾浮躁过，烦恼过，认为没多大意思，应付应付就行，不就是这么回事吗?读了《态度决定一切，细节决定成败》一文后，对我的触动很大，闲暇之时静下心来认真的反思以下自己，才突然意识到自己所犯的错误是多么幼稚!就这样思想发生了改变，态度也就发生了变化，工作也就有了热情，也就逐渐的严细认真起来，工作也就有了起色。去年文书上微机，用微机做工资，由于对微机知识知之甚少，对于我们每一个人来说，都是一个巨大的挑战，但面对挑战我们没有退缩，反而不会就学，不懂就问，很快能够熟练的运用微机计算工资了。工作效率也就有了明显的提高，谈到实现工资电算化的感受，我不由的想起我们妇女同志的楷模李素丽大姐的一句话：认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
路要一步一步的走，饭要一口一口的吃，这是众所周知的道理。工作也是同样，就我们所从事的文书工作来说，每天也是收工票，落工，抄分，对工，既要完成本职工作又要较好的对工区记分情况进行监督，怎样才能使自己承担的工作少出错或不出错，我的体会就是要学会：重视工作过程，注重工作细节。其实所谓精细化管理说白了也就是过程管理，细节管理。要想在工作中做到精细化，首先要学会两种工作方法：一是五w一h工作法，即做什么，为什么做，谁去做，怎样做，在哪里做，做到什么程度。明白了这些也就掌握了工作方法。另一个是pdca的工作模式，即事前要策划，策划要实施，实施要自查，自查要改进，这样做了，我们的工作质量就会有保证，我们的工作业绩才会更优秀。
说到这里，我又想起了一个使我受益非浅的体会，那就是：要想搞好工作首先学会学习。刚到人力资源部时，面对每月一次的考试总是有些不适应，认为有些过火：都是成年人了，为什么非要弄的都跟小学生似的，随着时间的推移，特别是从报纸，电视上看到一起又一起的矿难事故，我明白了我们公司为什么能够实现安全生产，工作为什么会如此高效，不能不说这一切得益于我们的职工培训。如果把我们的工作比作是在玩游戏，那么所有的规章制度就是一种游戏规则。要想玩好游戏首先应掌握规则。 一个不懂够级规则的人怎么去玩够级?而要想掌握规则就必须学会学习。刚才我提到的我们实行工资电算化的过程就是一个很好的例子。
20xx 年是公司高速发展的一年,我们的西分公司也将实现年产40 万吨 的生产能力, 企业的规模和能力正在扩大,二次创业取得了巨大的成功,但这只是万里长征刚 迈出的第一步,接下来的任务任重而道远,企业的高速发展取决于我们每一个员工的努力.同 志们,人在框框里呆的久了就是囚,人心跳出了框框才是思.让我们经常反思自己的工作,通过 反思发现自己工作中的不足,克服工作中的缺点,让我们以严细认真的态度,重 视工作过程,注重工作细节,提升工作质量,为公司的二次创业,为公司的再度辉煌贡献自己的 力量. 最后,谢谢大家.
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