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镇环境述职报告篇1
今年以来，区政府及街道工委关于开展城区环境卫生整洁行动的要求，紧紧围绕“生产发展，生活富裕，城区文明，社区整洁，民主管理”的总体要求，以建设环境优美的生态为目标,结合社区实际情况,以创先争优活动为契机，大力开展社区环境卫生整洁行动，现将工作情况汇报如下:
一、健全机构，落实责任
环境卫生整洁工作是一项长期性、艰巨性的工作，为切实打造长效治理机制，我社区将环境卫生整洁工作纳入重要议事日程，通过认真组织学习传达上级有关精神，专题研究制定工作方案，社区成立了以社区主任某某为组长、某某为副组长，居委成员和辖区居民小组长为成员的工作领导小组，领导小组办公室设在居委会，专门负责全社区环境卫生整洁工作。通过健全机构，将责任落到实处，确保环境卫生整洁工作深入扎实有效地开展。
二、狠抓重点，措施得力
社区的环境卫生整洁工作措施得力，重点突出。主要体现在以下四个方面：
1、宣传发动。为开展好环境卫生整洁工作,我社区及时召开了环境卫生整洁行动动员大会，详细传达了上级环境卫生整洁工作精神，对社区卫生整洁工作的开展作了周密的安排和部署；向各片区、各住户发放《环境卫生整洁倡议书》200余份,制作了开展环境卫生整洁行动的宣传栏，张贴宣传标语10余条，营造了全社区总动员、全民总参与的良好氛围。
2、示范促动。我社区在开展环境卫生整洁行动中，统一思想，提高认识，因地制宜，坚持示范带动，走出一条不花钱，能办事；少花钱，多办事的环境卫生整洁之路来。以典型示范，促动群众积极参与到环境卫生整洁活动中。
小区由专人负责小区环境卫生，专人整理绿化带，并申报市级绿化小区，充分发挥了其龙头示范作用。通过加强卫生管理，评选最清洁家庭有效的激发了居民讲究环境卫生的意思，提高生活质量和文明程度的热情，积极投身到环境卫生整洁工作中，努力创造良好的生产、生活和居住环境。
4、活动带动。小区环境卫生整洁工作一直是我社区工作的重点，是我社区开展各项活动的切入点。为将环境卫生整洁行动长期有效的开展下去，我社区坚持将环境卫生整洁工作融入到各项活动中，先后组织开展 “文明小区”、“创先争优”、 “文明家庭” 创评等活动。如社区党支部将社区环境卫生整洁作为深入开展“创先争优”活动的主题实践活动，发动社区全体党员亮出党员身份，努力做到“五带头”，积极参与到活动中来，开展卫生大扫除义务劳动。通过开展各项争创活动，将环境卫生整洁工作作为重要的日常工作常抓不懈。
三、完善制度，确保长效
通过完善相关管理制度，力求将活动做到有声势、有力度、有督促、有奖惩。
1、健全督查制度。社区领导高度重视环境卫生工作，把改善环境卫生面貌，作为提高广大群众生活质量的重要指标，由社区环境卫生整洁行动工作领导小组负责督查工作，制定督查制度，及时跟进了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，坚持制度上墙，责任到人，督查到位，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的人员，要求限期整改。
2、建立长效机制。社区制定了环境卫生整洁行动工作方案、清扫保洁制度、环境卫生管理制度、卫生检查评比制度、家庭卫生责任制度、门前三包制度等，落实日常监管，使每一名居民都切实担当和履行起环境卫生的'保洁责任；在社区内实行卫生检查评比制度，对住家户的室内外卫生情况分最清洁户、清洁户、和不清洁户三档进行清洁评选。落实奖惩制度，充分发挥党员的先锋模范作用，党员干部在活动中的表现将作为评先评优的主要依据。制定了卫生管理公约，定期清理、清除居民房屋前后、背街小巷、水井边、死角区，切实做到了垃圾日产日清。做到环境卫生整洁工作制度化，常规化，进一步促进社区环卫工作逐步走向长效管理机制。
近年来，我们坚持把环境卫生整洁工作作为建设社会主义新社区和推动城区一体化的具体内容，作为文明创建的有效载体,作为构建和谐社区，精心组织，认真开展。社区先后获得 “文明小区”、“先进党组织”等荣誉称号。
下一步，我们将进一步贯彻落实上级指示精神，采取多种措施，加大宣传力度，将城区环境卫生整洁工作抓实抓好，全面加强长效机制建设，确保活动常抓常新，使社区环境卫生整洁工作进一步制度化、规范化，促进城区生态环境一体化。
镇环境述职报告篇2
20xx年是xx物业公司“一五”计划的关键一年，也是承前启后的“二五”计划启动年，我带领项目部全体员工出色的完成了全年的各项管理服务工作，同时按九大服务标准开展工作，其中收费率已达到了计划指标的118%：
20xx年在公司领导及各职能部门指导帮助下，我作为xxx项目部的经理，在一年的工作中时刻不忘作为一名公司中层管理者的神圣职责，始终与班子成员团结协作，带领项目部全体干部职工以“创一流物业管理项目部”为目标，艰苦创业，努力工作，不断强化管理，规范运作，提高服务质量，现将自己的工作进行汇报。
20xx年主要管理服务指标完成情况
1、确保设备完好率98%。
小区公共设施设备齐全完好，定期检查保养，给水泵、消防泵、中水泵及配套设施设专人管理，发现异常及时更换配件，同时对各种节门做到自行修复，确保设备运行正常。
2、做到维修及时率100%。
维修班前台从接待、报修填单、有规范记录、对入户维修完成的项目，由业主填写维修满意度；定期组织维修人员进行培训，对技术含量较高的工作进行仔细分析后再做处理，确保将业主家的损失降到最低。
3、维修合格率98%。
对维修项目进行检查、回访、保证质量、减少浪费避免重复作业。对业主提出的合理性意见，积极反应、上报，工作中控制责任事故率为0，完成维修回访率在30%以上，经常走访业主。
一、不断学习，努力提高自身素质
一年来，我坚持落实公司精细品牌，将标准及要求与创造性的开展工作相结合，不断增强自身的管理水平，提高干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕“观念怎样转变，思路怎么创新，物业如何发展”这些深层次的问题去实践。
我始终以一个物业新兵的姿态去努力学习物业管理知识，参加公司组织的各种培训，努力跟进，研究物业企业发展的方向，按公司标准要求转变观念，对此，本人从思想上首先要做到“认识到位、思想到位、工作到位”。
为带好这只队伍，我严格执行公司的制度和流程，定期组织项目部人员对品牌建设、公司理念等相关内容进行学习，提高自身整体素质、服务意识、品牌意识，带领项目部全体员工有效推进xx物业经营机制和增长方式的转变，提高企业的经济效益，履行经理职责。
在20xx年较好的完成了项目部定向发展目标中的各项管理服务工作。始终使项目部各项管理服务工作处于可控状态。
二、廉洁自律，树立良好形象
我在日常工作生活中，能够严格要求自己，以身作则，注意听取班子成员的意见，尊重、团结每一个班子成员，每一位员工。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，努力的在员工之间解决矛盾，消除偏见和误会、加强与员工沟通感情，减少了坏风气膨胀，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。
三、尽职尽责，做好本职工作
作为项目部经理，我将精力主要放在管理上，用在抓服务、抓队伍和品牌建设上，这是本职要求。我坚持严格要求去安排、布置、检查各项工作，严格执行公司制定的项目部各项工作制度、工作标准和考核办法。
身为项目部经理，我始终按照公司制定的项目经理岗位职责开展各项管理服务工作，我在“便民服务”、“亲情服务”、“延伸服务”上狠下功夫，按照项目部定向发展目标进行对口安排逐项改进，以满足业主需求，首先就要培养一批高素质、新思想的好员工，项目部十分重视对员工整体素质的培训，定期安排员工对专业技能等内容进行学习测试，按照公司流程每周召开工作例会，处理日常工作中遇到的疑难问题，将工作内容逐一记录积极解决，保证业主有个健康舒适的生活环境。
一年来并相继推广了“保洁示范楼”、“维修示范员工”、“保安示范岗位”、“一专多能”“综合业务技能大比武”等评比活动，在此活动中更出现了很多的典型员工。
通过在员工中推行典型事迹学习等多种形式，在全项目部广泛掀起“学典型，争先进，比贡献”活动，通过活动，有效提升了项目部的服务水平。
在业主心目中树立了良好的物业公司形象，有效的提高了项目部的收费率，使整个项目部的管理有了显著的成效。
在抓好项目部员工的考核的同时也得在节约电、水、燃气上作文章，要求规范管理流程，落实控制措施；加强了治理跑、冒、滴、漏和私搭乱接、窃水窃电行为，强化水电的控制管理，为项目部减少了亏损，增加了收益。
项目部严格按照公司要求，填写绩效考核，如实反应各部门月工作完成情况和评比得分情况。对日常服务管理工作中的环境卫生、保安服务、维修服务、员工仪容仪表、员工考勤管理、员工文明用语使用情况进行严细考查。
严格执行“三六”管理法，为了加大考核力度，实行考核人员到各口各班组以跟踪的形式进行考核，做到天天有检查，日日有记录。通过全面掌握各班组工作进展情况，大大提高了绩效考核的真实性。
四、存在的不足及改进方向
1、在某些工作方面、某些环节上按照公司“精、细”的标准去衡量还有一定差距，还没有把“精、细”的工作标准贯穿到各项工作的全过程，需要在精、细管理上下功夫，坚决贯彻三句话的服务方式及“三六”管理法。
2、对新的管理的不适应和学习不够，使得在我的管理方法上显得有些不足，管理力度、考核力度、监控力度还有待于进一步提高，划分工作都已责任落实到人，有计划有结果。
3、队伍素质的建设，虽然我在项目部不断地安排各班组进行强化培训，但是整体的队伍素质不能完全地适应物业项目部的发展水平，还有待于进一步地提高，明年将继续加强项目部人员的培训工作。
4、项目部虽然没有参加20xx年“xx市示范住宅小区”的评比，但我们会在管理模式上进一步的完善和改进，向获得“”的项目部学习经验教训，力争在20xx年被评为“花园式小区”的荣誉称号。加强资料的归档管控。
5、加大对各项管理服务的巡查力度，针对难点问题进行专项研究、科学管理，采取定期和不定期检查的方法进行管理。
措施1：在检查中要本着严细认真的原则，一视同仁，不留情面，对所查出的问题采取措施解决，重点问题重点解决，对未按公司要求的项目下发的整改通知单，要求限期整改并对其班组采取通报、有奖有罚的措施。使各班组运行更加标准化、系统化。
措施2：20xx年，为了有效推进管理，根据“公司二五发展规划纲要要求，我将在项目部管理上实行“三抓”和“三不放过”的管理措施，对项目部工作进行高标准、全方位的强化管理。
“三抓”一抓抓培训，提素质；二抓抓典型，上水平；三抓抓宣传，提名气。“三不放过”一是不按标准执行不放过；二是不按标准检查不放过；三是不按标准整改不放过。
项目部工作的困难并不会改变我工作的热情，我在今后的工作中，将继续发扬成绩，克服不足，带领广大干部职工奋勇争先，努力做好上级安排的各项工作，为公司实现第二个五年发展目标贡献我的全部力量。
镇环境述职报告篇3
一、落实党风廉政建设的主要做法
（一）认真落实“监督责任”，工作责任明确到位
年初结合县纪委工作要点，牵头制定党风廉政建设工作实施方案，对党风廉政建设任务进行层层分解，认真落实纪检组党风廉政监督责任。把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的重要议事日程，与其它业务工作同安排，同检查同落实。认真开展廉政防控机制建设，层层签订了《党风廉政建设责任书》、《廉政风险告知卡》和《履行党风廉政建设班子成员责任承诺书》，做到防微杜渐，确保领导干部“一岗双责”和廉政建设责任落到实处。
（二）抓好抓实廉洁教育，夯实思想政治基??
一是认真抓好党风廉政教育。把廉政教育纳入了中心组学习计划，为干部职工上廉政党课题3次，深入贯彻学习了新《党章》、《廉政准则》、中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十项规定”等党风廉政建设会议精神。围绕反对“官僚主义、形式主义、享乐主义和不正之风”等“四风”活动，组织党员干部认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，实现“讲政治、提素质、转作风、树形象”的目标，不断提高全体党员干部拒腐防变能力。
二是抓好先进典型教育和警示教育。组织学习了《忏悔实录》和市纪委干部作风建设中通报的反面典型案例，组织观看警示教育片《国资之蠹》，7月1日，组织党员干部参观邓小平廉政思想与实践教育基地，坚持用先进典型引导人，用反面典型警示党员干部。通过开展警示教育，强化了党员、领导干部牢固树立遵纪守法和廉洁自律意识，提高了明辨是非和拒腐防变能力，教育党员、干部要警钟常鸣，使党员和领导干部能真正触及灵魂，从中吸取教训，进一步增强廉洁自律意识。
（三）认真开展廉政活动，干部队伍清正廉洁
一是深入实施“廉洁土壤”工程，着力开展正风肃纪、效能提速、公开晒权、社会共建和强基固本“五项活动”，积极打造廉政文化机关，广泛开展宣传，营造良好氛围。二是认真开展违法用地违法建设整治工作，认真组织对违法用地违法建设行为进行了清理，全体干部职工共填写45份《违法用地违法建设整治工作承诺书》。三是开展“会所中的歪风”专项整治工作，加强宣传教育，全体干部签订了承诺书。四是认真开展干部职工收受红包礼金问题专项整治活动。全局干部职工共填写42份《拒收不送红包礼金承诺书》并进行了公示，自觉接受群众监督。五是集中开展庸懒散浮托问题专项整治工作。全体干部职工积极开展自查自纠，认真梳理查摆问题128条，列出整改清单和整改措施，逐一落实整改。纪检组通过定期和不定期的形式，重点对领导干部廉洁自律、机关干部迟到早退、上班时间聊qq、玩游戏等不在状态等行为进行专项督查。
（四）认真推进“三转”工作，确保党风廉政取得成效
认真贯彻落实十八大、十八届三中全会和中纪委十八届三次会议精神，严格按照“三转”要求，做到转职能抓纪检监察主业，转方式强化纪检监督，转作风起到带头作用，聚焦主业，突出重点，创新方式方法，强化作风建设，有效推进了党风廉政建设和反腐败斗争各项工作。
二、存在的问题
一是工作水平有待提高。自己党风廉政建设理论水平和业务水平提高慢，对环保法律、法规等的掌握不够熟悉，还有待进一步提高。
二是廉政风险点排查监管不够全面。对排查出的廉政风险点没有深入分析研究，防控措施不够细化，相应监管制度还不健全，对防控措施执行情况检查力度还有待加强。
三是制度执行落实乏力。现阶段，各级制定的党风廉政各项规定和作风建设各项制度较多，但真正贯彻执行到位的较少。在当前党风廉政建设过程中，缺乏全面、系统、有效的考核机制，各项制度成了挂在墙上、说在嘴上的摆设，落实不是很到位。
三、20xx年工作思路
二是继续强化“两个责任”的落实。紧密联系环保工作实际，拟定《20xx年党风廉政建设工作要点》和《20xx年党风廉政建设主要工作任务及责任分工》，明确工作任务，落实责任主体，强化责任担当，切实将党风廉政建设与环保业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
三是继续加强环保权力运行监督。以行政执法规范化建设为契机，加强排污收费、环评审批、行政处罚等行政权力运行的监管力度，进一步完善行政权力依法公开电子监察平台建设，以对行政权力的实时监控和全程监督促进权力运行依法、便民、高效。
四是继续巩固党的群众路线教育实践活动成果。继续深化作风整肃活动，教育、引导和督促党员干部增强纪律意识，要把开展活动锤炼出来的务实作风始终保持好，巩固好、落实好，真心实意地为群众办好事办实事解难事，让广大群众亲身感受到开展教育实践活动带来的新气象。
镇环境述职报告篇4
过去一年，按照班子分工，我分管安全环保和经理办公室的工作。按照公司关于领导干部年度工作考核的要求，现将我年学习、工作和廉洁从业情况汇报如下，请予评议。
一、注重学习，着力提升自身素质和管理能力
一是加强政治理论学习，不断加强自身党性修养。坚持过好双重组织生活，积极参加党委中心组学习，通过学习，进一步明确了党的路线、方针、政策，坚定了自身的政治信念，提升了自身的理论修养和政策水平。
二是以业务知识学习为抓手，进一步增强履职能力。分管安全工作后，深感责任重大、压力巨大。要履行好肩负的责任，必须进一步加强业务学习，努力成为安全环保管理的行家里手，不辜负组织和群众的信任与领导重托。先后学习了集团公司安全环保工作会议的系列文件，学习销售企业在安全管理、环境保护、监督检查、事故处理等方面的规章制度，参加了省公司举办的培训，使我开阔了眼界，丰富了头脑，增强了干好本职工作的本领。
三是坚持向身边的同志学习，向基层学习，向成功经验和事故教训学习。先后到单位、基层单位检查调研，多次组织隐患排查和安全检查，扎实开展事故案例分析和安全风险辨识，努力使调研检查的过程成为发现问题、解决问题、推动工作的过程，成为学习提高、交流经验、共同进步的过程。通过一年来的理论学习和实践锻炼，履职尽责的意识更加坚定，抓好分管工作的能力进一步提高。
二、真抓实干，认真做好分管业务工作
20xx年，我始终坚持以保障员工及企业安全为己任，以“零伤害、零污染、零事故、零新闻媒体负面事件”为目标，以严守“三条红线”和各领域的安全环保基础工作为重点，努力推动安全环保形势持续稳定好转，努力推动行政事务工作规范化、标准化运行，较好完成了各项目标任务。主要有以下几个方面：
（一）认真贯彻落实公司各项决策部署，确保安全工作政令畅通。坚持每季度组织好会议，定期分析安全生产形势，按照班子的总体部署抓好落实，强化阶段性安全环保管理。带头督促落实了个人安全行动计划、履行安全承诺，组织落实“百日安全专项整治”、“安全生产月”等活动，细化落实活动内容、活动安排，做到重大活动我必参加，并进行督导检查。先后建议组织召开等专题会议次，针对阶段性工作和实际情况，明确工作任务、工作重点和主要措施，进一步传递压力，发动全员做好安全环保工作。
（二）认真践行有感领导，着力抓好hse管理体系提升推进工作。
一是组织对hse委员会和四个hse专业委员会的成员进行了调整，进一步完善和明确了安委会和专业委员会的工作职责，增强了hse管理组织机构职能。
二是制订了公司《hse体系三年提升推进规划与年体系提升推进工作方案》，明确了hse提升推进工作的目标和措施。认真制订并积极落实《年个人安全行动计划》，每月深入基层单位开展行为安全审核、安全检查和安全经验分享等活动。一年来，共组织开展、参与安全经验分享次，开展行为安全审核次，带队开展安全检查次，组织督促相关部门落实隐患整改资金万元，整改安全隐患个，有力确保了公司系统安全运行。
三是层层签订《安全环保责任书》、《属地管理责任书》，直线责任和属地管理原则得到有效落实。通过开展风险辨识和评价，全方位开展应急预案培训和演练，强化风险管理，员工队伍的风险识别、控制能力及应对各类突发事件的应急处置能力得到提升。
四是组织开展消防安全、施工作业管理等各类安全培训次，大力督导各部门单位采取多种形式积极有效开展员工hse培训，促进了全员hse意识和能力提升。
五是严抓反“三违”工作，查处“三违”行为人次，处罚金元，有力遏制了“三违”行为。认真开展了公司半年和年度hse管理体系和质量管理体系审核，及时整改了个不符合项。重视员工健康管理，督促落实各级食堂卫生、防暑降温及员工的饮食安全等工作，为此完善了机关食堂买米、买菜、买肉登记制度，为员工身体健康提供保障。
（三）抓安全环保受控运行，提高安全保障能力。在基层单位安全管理上，要求基层单位严格执行步步确认制度、安全交接制度、现场巡查制度，加强施工作业管理，充分利用视频监控系统适时远程监控、抽查。制定并组织落实了基层单位设备设施维修计划，开展了电气防雷防静电专项检查检测，督促整改了电气系统长期存在的安全隐患。加强车辆驾驶员安全教育，组织并坚持参加公司每月日（公司安全警示日）的驾驶员安全学习教育会议，重点学习《道路交通安全法》、《安全生产法》和交通案例视频，并不断更新教育形式。组织开展驾驶员驾车十大不安全行为整治活动，加强对交通安全监督检查，定时不定时抽查和路查，坚决杜绝交通事故发生。
（四）推动行政事务管理，为企业中心工作提供服务保障。一年来，组织总经办的同志在提高服务水平、提高管理效能和开展信息调研等方面认真安排，着力抓好规范化建设、标准化管理、制度化运行，办文办会办事质量有所创新和提高。认真落实《会议管理制度》、《机关办公费管理办法》、《接待管理规定》和《公文规范》等管理制度，规范公文运转处理，夯实保密、档案、宣传报道等基础工作。加强督查督办，促进决策落实，采编上报信息余篇，全年督办事项完结率100%。
三、廉洁自律方面
始终坚守共产党员的行为标准，保持领导干部的良好形象，严格遵守政治纪律、组织纪律和财经纪律。认真学习中央印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，筑牢拒腐防变的思想防线。工作中，带头执行企业各项规章制度，凡是要求别人做到的自己首先做到，清清白白做人、干干净净做事。在班子中找准角色定位，重事业、讲缘分、讲原则，严格执行班子集体决策，认真落实“三重一大”有关规定，积极支持主要领导工作，维护班子团结和权威。
四、存在的问题及努力方向
回顾一个的工作，虽然取得了一些成绩，但与公司管理的各项要求还有不小的差距，自身在工作中也存在一些问题：
一是反“三违”管理力度较弱，部分员工反“三违”意识不强，还存在习惯性“三违”行为。
二是管理工作力度还有待加强。
三是专业技术知识还很欠缺，离现代化企业管理要求还有很大的距离。
四是还存在的重大安全隐患，由于资金不到位等原因，部分还未得到彻底整改。
下一步工作中，我将进一步落实好省公司及公司各项工作部署，以更大的管理力度和更高的工作效率，努力实现“四个为零”的安全生产目标。主要从四个方面进行努力：
一是忠实履行好安全总监职责，认真落实个人安全行动计划，带头履行安全承诺，努力完成仓储安全环保工作的各项目标任务，确保公司安全环保工作水平上台阶。
二是进一步加大反“三违”工作力度，严格查处“三违”行为，强化员工遵章守纪教育，深入开展各类安全培训，促进员工树立自主安全意识，自觉杜绝违章行为。
三是加强个人专业文化知识学习。做学习计划，多了解技术性专业术语。从公司内网上多收集有利于公司发展的安全文化信息，多看些有利于管理的书籍，从学习中提高安全管理水平。
以上是我的述职报告，请各位代表评议，多提批评意见，我将认真接受，努力改进工作。
镇环境述职报告篇5
20xx年年初以来，我在局党组和局领导的领导和支持下，在上级业务部门的指导下，我和同志们一起认真开展“两评一树”活动，团结拼搏，开拓进取，尽职尽责，廉洁自律，较好的完成了局领导交给的各项任务。按照“两评一树”活动领导小组办公室的统一要求，下面，本人在广泛征求群众意见的基础上，梳理今年以来的工作、作风，对照群众满意的标准，查找自身不足，如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、工作自评
(一)着力改善环境治理质量，为经济发展保驾护航。
一是做好污染源普查数据动态更新工作，为十二五经济发展打下坚实的基础。经市政府办公室下发了通知，召开了调度会议，组织各县区做好工业源、生活源、农业源的普查数据动态更新;积极和公安、交通、海洋、农业、畜牧等部门沟通，做好农业源、机动车等数据的更新。派人参加了国家污染源普查动态更新数据会审和省级数据会审，及时掌握有关情况。积极做好环境统计工作并把环境统计工作和污染源普查数据动态更新工作进行有效的衔接。经过艰苦细致的工作，提前摸清和预测了“十二五”污染减排核查的办法和制度，我市的污染源普查工作、环境统计工作和国家“十二五”减排工作得到高度衔接，为“十二五”减排工作打下了坚实的基础。
二是抓好污染减排工作，为经济发展腾出环境容量。分析经济社会发展数据，合理确定新增量，争取减排量，并上报至省环保厅，确保“十一五”污染减排任务顺利完成。经过与省环保厅多次沟通、与市统计局多次对接，最终确定xx市20xx年主要污染物化学需氧量、二氧化硫分别比上年削减6.25%和10.81%，“十一五”期间化学需氧量、二氧化硫累计分别削减20.64%和40.40%，分别完成减排任务的114.65%和104.54%，全面超额完成减排任务，两项主要污染物减排率均居全省前两位。
三是做好沟通协调，为发展争取空间。做好“十二五”污染减排规划和20xx年减排计划。多次与省厅就污染减排任务情况进行对接、沟通，与市统计、公安、畜牧等部门就减排基数进行交流。对“十二五”减排潜力深度发掘，对潜在的减排项目逐一梳理，对存在的不利因素及时形成材料，以市政府文件形式上报省环保厅，最终省环保厅下调了部分减排指标的任务。
四是积极为经济发展服务。根据全市总的污染物总量控制思路，对有污染物排放的建设项目，服从服务于全市经济发展大局，认真贯彻市委、市政府的重大决策，凝心聚力谋发展，积极推进黄蓝经济区建设，推动科学发展、率先发展，对于市委、市政府确定的大项目、好项目，实行特事特办，跟踪服务，想方设法为项目落地、项目审批创造条件。在国家省环保厅总量审批日益严格的情况下，今年上半年共对50多个建设项目新增污染物总量情况进行了确认，解决了总量审批问题的瓶颈。
(二)团结拼搏，迎难而上，着力改善环境质量。
一是强力推进水污染防治工作。对“十二五”规划的水污染治理项目，按照工业项目、湿地项目和城镇污水处理厂项目分别予以分类，整理项目的可行性研究报告并及时上报。组织县区认真开展流域综合治理，建设生态净化湿地。加快重点污染源、污水处理厂提标步伐，多次召开了全市污水处理厂监管会议和工业源提标监管会议，明确了今年的监管要求市环境保护局副局长述职述廉报告市环境保护局副局长述职述廉报告。从20xx年起对向环境排放水污染物的企业严格排放标准，到目前为止，全市所有污染源均实现了标准提高任务。20xx年上半年共计出巡180余次，对已封堵的72处排污口、27处拍门、30个泵站，以及沿河10余家工业企业和所有截污、导污工程进行严格监控，及时发现和解决问题。今年以来广利河一直稳定达标。省控小清河、阳河、织女河、支脉河、太平河等五条省控河流，楚官河、草桥沟等市控河流水质大幅度改善。
二是加大执法力度，中心城区环境质量得到较大提高。开展了“水气污染集中整治夜查行动”，集中开展预拌混凝土企业扬尘专项治理活动、“五严查”专项治理行动，自4月份起，每天夜间由一名局领导带队，环境监察执法人员夜间轮流值班，连续两个多月开展夜间检查行动。对中心城区及周边地区、史口镇和胜利工业园等重点区域企业及群众反映强烈的“土小”企业进行检查。截止6月份，全市环保专项行动共出动执法人员2100余人(次)，检查企业1370余家(次)，纠正环境违法行为120余起，全市共取缔“土小”污染企业61家，停产治理5家，停止建设1家，停产搬迁1家，编发《环保专项行动工作简报》7期。开展了污染减排企业专项检查、重金属污染企业和铅蓄电池企业专项整治，查出涉铅等重金属企业10家，共查处环境违法污染企业4家。通过加大对“土小”污染企业的查处力度，环境质量得到了明显改善，进一步维护了群众的环境利益。
三是团结拼搏，锐意进取，环境监察工作取得历史性突破。严格执行“四个办法”和联动查处制度。根据“四个办法”和联动查处制度要求，对全市省控、市控重点污染源每月检查不少于2次，每次对城镇污水处理厂全部进行检查，对重点污染源检查比例不少于15%，一旦发现在线监控超标，及时进行查处。上半年，出动执法人员580余人次，检查重点监管企业和城镇污水处理厂190余家(次)，立案查处环境违法行为12起，确保了重点污染企业和城镇污水处理厂污染治理设施正常运行。检查油田钻井现场420余个(次)、油井作业现场500余个(次)、联合站240余个(次)，立案查处环境违法行为14起。监察建设项目200余个(次)，查处违反环评法和“三同时”制度建设项目21个。严格油井建设项目执行建设项目管理制度。严格执行环境影响评价法等法律法规，规范油田油井项目的勘探和开发工作，严把油井环评关，严格执行申报、审批、开发和验收程序，半年共审批油井608口。认真执行《排污费征收使用管理条例》，严格排污费征收工作程序，认真落实排污申报核定工作制度，坚持“依法、全面、及时、足额”的征收原则，不断加大征收力度，共计征收排污费3700万元，超额完成上半年排污费征收任务。在今年全省环境监察工作考核中，取得了全省第一名的好成绩。
(三)服务民生，始终把维护群众的根本利益放在首位。认真办理信访工作。群众利益无小事，我始终把人民群众的环境权益放在首位，积极为群众排忧解难。今年，建立夜查制度，专人负责，接访即动，查处有力，反馈迅速，提交办结报告，并回复信访人，共处理信访189件，其中12369热线168件、网上民生3件、12345市长热线11件、东营环境保护网7件，保证环境信访处理率达到100%，群众满意率达到98%以上。抓好环境安全防控工作，遏制污染事故的发生。制定下发了《关于加强应急队伍建设的通知》，成立应急管理组织机构和应急队伍，健全应急处置程序，结合全国重点行业企业环境风险及化学品检查工作，对全市268家重点企业，进行了调查，建立健全了档案，迎接了省环保厅全国重点行业企业环境风险及化学品检查工作的验收，取得了较好的成绩。积极应对河流超标的应急工作。积极贯彻上级有关河流超标及应急的工作机制，严厉查处超标排放和偷排偷倒的现象，期间共启动应急程序12次(省环保厅要求启动9次，市局根据实际情况启动应急程序3次)，这12起超标排放或偷排偷倒案件都得以圆满解决，有效打击了环境污染的行为，使我市环境污染事件得以有效遏制。圆满完成重金属专项整治工作，制定重金属“十二五”规划。
(四)优化环境，文明执法。围绕进一步理顺机关职能、规范运作程序、严格依法行政、完善项目审批环节、改善服务质量、提高办事效率等内容紧紧围绕市委、市政府和市环保局部署的重点工作，利用现代信息技术，推行行政电子办公平台，促进机关工作程序化、公开化、透明化。实行总量审联审会议制度，将总量审批工作纳入项目联审会议之中，市总量审批工作实现规范化、公开化。强化环境监察执法公开，及时通报环境信息，公开事件处理情况，保障公众的环境知情权。推行行政执法责任制，明确行政执法权限，完善执法程序，规范执法行为，实行查处分离，规范执法人员自由裁量权，做到有法必依、执法必严、违法必究，坚决纠正违反程序、随意裁量、擅自提高或降低标准乱收乱罚等问题。坚决杜绝“吃拿卡要报”和不作为、乱作为及推诿扯皮、敷衍拖拉等行为。
二、作风自查自评
(一)提升境界，锐意进取。树立了环境保护为经济建设服务的思想，树立了终生为环境保护奋斗的理想，始终保持热情不退、作风不松、干劲不减，求真务实、真抓实干，自我加压迎难而上，勇挑水气污染治理、污染减排、改善环境质量的重担。
(二)积极作为，着重提高执行力。以认真负责的态度，始终坚持出满勤、干满点、不怕苦、不怕累、勤勤恳恳、兢兢业业，抓细抓实抓好各项工作，按照少请示、多回报的标准要求自己和分管人员，做到事事有落实、件件有回音，高效率、高标准、高质量的完成各项工作任务。
(三)教育广大干部职工，文明执法，热情服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风。制定并执行了查处分离制度，稽征分离制度，从根本上杜绝了乱检查、乱收费、乱罚款的现象发生。
(四)廉洁勤政，做好服务。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格落实领导干部廉洁自律的各项管理规定，严格执行“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律规定，模范遵守全国环保系统工作人员“六不准”规定和市环保局制定的“八项注意”，认真贯彻执行《廉政准则》，率先示范，从自身做起，堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，始终保持共产党人的政治本色，同时加强对分管人员的教育管理，对重点岗位的工作人员实行定期轮岗、重点监督，确保本人及所管工作人员遵纪守法、清正廉洁。
三、个人存在的问题
总之，在今年的工作中，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但也存在着一些问题。归纳起来有以下几点。
一是学习不够深入。大幅度的政治、经济体制改革、飞速发展的科学技术以及领导干部廉洁从政的各项要求对干部的综合素质提出了更高的要求，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习中均存在要求不高，缺乏钻研精神，内容不系统，深度广度把握不够等问题。
二是工作创新意识需进一步增强。满足于过得去，思想上懒得动，惯性思维多，创新思维少，习惯于传统模式，不善于突破常规。创新精神不足，尤其是在解决重点、难点环境问题上，有时还存在畏难发愁情绪。
三是沟通协调工作需要进一步加强。对人情关系对工作的促进作用认识不足，好面子的思想在作怪，和上级环保部门的沟通协调不够，满足于完成工作，不注重感情交流。同时与本单位领导、一般干部谈心少，工作布置多，事后督查少，总结少。
四是对分管人员关心不够。注重于工作安排，注重于工作推进速度，注重于工作的结果，忽视和分管科室领导及同志们的交流，忽视分管科室和同志们的困难，忽视较好的工作条件的创造(车辆、资金、仪器设备等)，特别是在同志们的进步、职称、个人荣誉问题上，想的不周到，争取不到位，现在闲下来想起来，十分愧疚。
五是在厉行节约上还存在一定的问题。存在请吃、吃请、超标准接待等问题。
四、整改措施
通过对照“两评一树”要求，对照自查自评情况和群众的意见，找出了存在的问题，进一步明确了整改方向。
一是要抓好学习。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。这不仅能将群众的一些好意见征集上来，在工作中加以运用，更重要的是向群众学习，提高自己的理论水平和工作能力;要摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，为行家里手。今后首先加强学习。要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下功夫。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，提高自身免疫能力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，不断加强自身修养，更新观念，提高科学决策的能力。
二是解放思想，创新工作。树立不进则退、慢进也是退的危机意识，坚持开拓创新、争创一流的工作标准，保持奋发有为的精神状态，树立干大事、创大业、敢闯敢试的胆识。敢于冲破条条框框，用新思维、新举措，勇于开拓创新，大胆实践，创造性的开展工作。
三是增强党性修养，牢固树立宗旨意识和全局意识。树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的'政绩观。用党员的先进性标准严格要求自己，工作中乐于奉献，无私无悔，不断强化为人民服务的宗旨意识，自觉加强党性修养。坚持讲党性、重品行、讲风格、做表率，严格要求自己分管科室人员和家人。
四是进一步改进工作作风。克服浮躁情绪，大胆决策，大胆管理，奋力争先，勇于开拓进取，创造性地开展工作，争取使工作上一个新的台阶，同时做到关心职工群众的工作生活，及时为他们排忧解难，提高工作人员的积极性，建设一流的团队。
五是要严格落实廉洁自律的各项规定，严格执行“四大纪律八项注意”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，厉行节约，做到明明白白做人，清清白白做官，踏踏实实做事。
镇环境述职报告篇6
20xx年上半年，我局结合实际工作，按照年初的工作部署和安排，组织骨干人员成立专门工作机构，制定了工作方案，与工作实施办法。截止20xx年5月份，透过开展扎实有效的工作，我局相关职责区的.双创工作取得了阶段性的成果，得到了显著的成果。
一、工作状况
（一）强化宣传，提高认识，增进了干部职工双创工作的用心性、主动性和自觉性
双创工作量大面广，是各单位、全社会所有人都需共同参与的一项长期的艰巨的十分重要的工作任务，环境卫生好坏程度是一个地区、一个民族、一个国家礼貌点的标志。所以双创的宣传工作尤为重要，且务必一贯到底。
为此，县民政局在宣传上：一是利用各种会议形式进行宣传，宣传其好处、形势、要求、先进事例等；二是开展有益活动进行宣传，5月份在单位内部开展了“我为双创出分力”的演讲比赛，提升了干部职工的工作理念和双创工作劲头；三是利用身边的人和事现身说教宣传，双创工作一部分任务是打扫卫生，但是总有人怕脏怕累干不好，这些人虽少但却影响大多数。为此，针对这种现象就及时组织大家分析、讨论、解剖其根源，认识其危害，从思想深处解决问题。基本到达了认识水平提高的目的。
（二）成立机构，加强领导，为双创工作的顺利开展带给了组织保证
在此项工作中，县民政局建立了双创工作“一把手”负总责，主管领导亲自抓，其他领导分工抓，所有人员齐参与的工作机制。成立了长武县民政局双创工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责其日常工作事务和活动的顺利开展。
（三）明确任务，落实职责，为双创工作任务的圆满完成带给了力量保障
在局内，我们按院内、院外，办公各楼层及救灾楼，每一天都有卫生值日人员；每周五分7组群众大扫除1次。在局外，我们作为去牵头单位负责服务街，首先将任务划分到各职责单位，周五的全县双创活动我们做到通知各职责单位、检查打扫质量、进行签到考核、理解县双创办检查登记。在管理上做文章，保证了双创工作扎实有效的开展。
（四）加大投资，改善环境，为双创工作达标和人文环境的改善做出应有的努力
5月份，县民政局添置篮球杆1幅，乒乓球案子1各，移栽花草近百盆。此外，准备新建的局机关文化活动室将在6月底前建成，投入使用。
（五）严格考核，奖优罚劣，充分发挥考核激励机制作用，确保双创工作顺利开展
县民政局制定了局机关双创工作考核办法，成立了检查考核小组，采取参与次数统计，随机抽查记载，定期质量检查记录，半年民主测评打分等综合考核的办法，对所有参与人员进行分值排队公布，奖励前5名。以到达激励先进，鞭策后进的目的。
二、存在问题
在5月份，我们虽然做了必须的工作，取得了必须成绩，但还存在好多困难和问题，还有超多的工作需要去做。
一是街道职责区卫生集中整治容易，但保洁却很难。推荐相关部门采取有效办法加强宣传，提高群众环境保护意识。
二是服务街人工和货运流量大，属自然劳务市场。推荐建设公厕，方便群众，改善卫生条件。
三是本单位的绿化、美化需待提高，干部职工生活、工作环境所需的消毒、防疫、卫生设备、硬件设施需待购置。
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