正因为述职报告是要给上级看的,所以我们在写的时候态度一定要端正,优质的述职报告不仅能全面回顾自己的工作情况,还能让领导看到我们的能力的,92报告网小编今天就为您带来了青协社团述职报告6篇,相信一定会对你有所帮助。
青协社团述职报告篇1
春意盎然的四月份第八届社团活动月如火如荼的展开。团体部和社团并肩的努力下,我们一路上虽然几经波折,但仍满载而归,在此,我将要分成4个部分来作报告,希望大家指正批评。
回顾四月,乌门磅礴走泥丸
在即将过去的四月份,我们主要在准备社团活动月的开幕式,这社团活动月的准备工作一路走来,它的道路是曲折的,坎坷的。首先,我们社团活动月的开幕式因为多种原因而多次更改时间,从4月6日到4月13日到4月20日最后推到5月18日。这其中遇到了许多意料之外的问题。例如,遭遇清明节,多数同学因放3天假而不选择留校。例如:多次因为天气的原因而被迫改期,暴风雨,台风等。这样的突如其来的变故,我们并没有消极,而是冷静的处理善后的工作。
第一。及时通知参赛者,工作人员,媒体等,让大家了解我们的苦衷,体谅我们,以便不影响我们团体部的声誉,也不影响他们参与这次活动的积极性。
第二,遇到台风时,我们马上决定将团体耐力赛更改到闭幕式,另外选取室内的社长联谊晚会来代替团体耐力赛来作为开幕式活动。我们用泰山蹦于前而不乱的气魄完美的解决了这样种种问题。
缤纷社团,你我的参与
今年广东海洋大学社团活动月共有24个精品活动。每个社团的精品活动都于4月份顺利开展,全校参与社团的同学有近一万人。除环保协会、摄影协会、心理协会等为代表的一批精品社团外,越来越多的优秀学生社团脱颖而出,活跃在学术、文艺、体育、公益等诸多领域,取得骄人成绩,似朵朵奇葩绽放,为量院增添绚丽的风景。
我们秉着为社团服务为宗旨,监督社团举行的精品活动,在这一个月内,我们要参加将近30个社团活动,并且监督社团的换届工作。我们以真诚的态度,热情的奉献以及无处不在的细节把握将“服务”诠释得格外真切。让社团深切的体会到,有困难,要找团体部的信念。并且,在这次打造社团精品的过程中,我们更加的深入到社团,让社团和团体部的感情更进一步。不仅如此。此次的社团活动月的精品活动的方式我们出了秉承以往的评分形式之外,更添加了创新因素,让精品活动的评比更加公平,更加透明。
创新之一:评分不再是团体部的内部工作,将评分表散到普通的观众去,观众眼里分数是最公平的,让精品活动的评比方式更加令人信服。
创新之二:利用我们的官方论坛——海浪论坛。在海浪里进行社团活动月精品活动的投票活动。这样既宣传了海浪论坛,同时也让我们的精品活动评选更加的深入到学生之中,并且让更多的人了解海大的社团。
积极探索,大胆尝试让一个富有生命力的校团委团体部充满年轻的锐气青春的昂扬。
精选人才,让团体部生生不息
校团委的使用委员的选定即将出炉。我们秉着在优秀的人才中选取合适部门的人才为宗旨,在工作室中从细节出发,结合应聘人员的工作能力以及各自的性格特点,特长来进入最后一轮的选拔工作。在这次的选拔工作,结合部门的实际特点来选取适合的人才。让07届的人慢慢的着手团体部,让他们了解团体部的运作。让他们在各项工作中体现他们的才能,以此来选拔团体部下一届的接班人。
展望五月,让花儿开得更加灿烂
五月份,社团活动月即将落幕,最后的评定工作,第八届社团活动月闭幕式——团体耐力赛的开展以及选拔出来的新成员的接手团体部的培训工作即将展开。
最后的精品活动的评定工作,我们一定以“公平,公开,公正”为原则,让精品活动的最后评定工作做到最好,并且让每个社团对这次评定的异议减到最小,尽量做到令人信服。让这次的社团活动月完满的落幕。
几经波折的团体耐力赛在5月将隆重登场,在吸取前面遇到挫折的经验,我们相信,在更加的充分准备下,我们的团体耐力赛将做到更好。
07届的候选人已经选出来了,我们会及时的培训07届的新成员,让他们更加的了解团体部的运行工作。慢慢的转移工作,让团体部07届成员把团体部管理得更加精彩。
社团也已经换届,我们要让我们的新生深入到社团中去,并且,也要做好社团新一届委员的联谊工作,让新一届的社团成员在部内组织管理方面,部长、副部长要努力创造出和谐、融洽的环境,继续打造人文活策的气氛,要多组织内部活动,加强部门成员之间,社团之间的相互了解。除此之外,还要多加强与校团委其他部门以及其他校级组织的交流学习,
走过四月,一群信仰梦想的社团人在大学的舞台用信念开创一份事业,那般热烈,那般坚韧、那般执著。在此,我谨以一个普通团体部人的身份感谢每一个关注支持社团发展的老师和同学,请相信以后这个梦想的舞台会更加精彩,因为我们和社团一直在努力!一起在努力!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
青协社团述职报告篇2
作为社团联合会下属的一个社团,戏剧协会用心响应社联号召,主动配合社团活动月游园会活动,同时为了让同学们更好的了解戏剧文化,增长课外知识,并享受一个开心愉快的嘉年华活动而奋斗。在会长——芮欣同学的领导、各个部门用心配合、全体成员与活动筹委会的共同努力之下,从04月30日活动策划书制作完成,至05月25日活动当天,总共持续了五周时光的活动,得以顺利开展,并于05月26日晚在7栋教学楼212教室成功召开总结会议。现将本次活动的各项工作总结如下:
一、活动的基本状况:
1、活动规模:筹委会主要成员3人,__、__、__。活动工作人员,本协会全体成员,包括大一的干事,大二的部长、及大二的元老,和大三的师兄师姐,人数超出30人。本次活动受众数量庞大,远远超出预想,直接参与活动游戏的人数到达106人次,由于人流量大,间接参与活动游戏人数无法统计。
2、时光安排:时光安排是本次活动的众多难题之一。由于天气状况,原定05月19日星期三的游园会活动,被逼延迟至05月25日进行,但筹委会用心作出反应,并高效的解决问题,有效避免信息不流通而导致的失误。
3、位置选取:本次活动最初位置时蓝板的出口第一个位置,之后到了活动当天,被安排到珠江大道对面的篮球场,在现场人员的主动向社联工作人员要求协调的状况下,最终摊位安排在德语协会旁边,即珠江大道出口右侧第一个位置,从现场观众的参与度和围观度而言,位置的选定是本次活动获得好评的因素之一。
4、人手安排:工作人员的合理安排是本次活动能够按照计划顺利开展的重要因素之一。从活动当天人手安排来说,在活动之前,已经有效的对参与活动的工作人员了解活动当天的空闲时光,制成工作人员空闲时光表,有利于人手安排,现场分工明确,专人专职。
5、活动形式:游园会活动配合街头剧,邀请群众演员创造协会新纪录,形式新颖,创意度十足,构成差异性;并有效结合协会自身性质与特长;学会了利用卖点推销自我,而且有足够的亮点吸引观众。但由于临场设备问题,街头剧被迫取消,某种程度上令活动存在遗憾。
6、宣传工作:宣传工作做得到位是本次活动能够在众多同学中扩大影响力的重要因素之一。宣传工作由原定海报宣传的单一方式,转变为海报和应对面宣传两种方式,双管齐下,带来意想不到的效果。
7、外联工作:外联工作的成功,为活动开展带给了强有力的支持,是奖品多样化、节省协会开销的重要因素之一。本次活动成功与“丝豪美发”合作,总共获得超过3000元的物资帮忙。
8、通讯工作:内部信息流通是活动成功开展的基本保证,在秘书部的努力下,本次活动信息传递顺畅,信息更新及时,为高效发挥团队协作潜力作出不可磨灭的贡献。
二、活动中存在的不足:
1、没有按照策划书的时光推进表开展活动,工作时光安排出现了与策划书不一致状况,4月30日完成策划书,直至5月17日召开工作安排会议,出现长达16天的真空期,导致原定05月1日至3日物资筹备,直到5月18日(即是活动开展前一天)才开展,以及剧本准备、宣传工作不能按照原定计划进行,活动彩排被逼取消。
2、现场秩序混乱,人流量大,超出预期,策划过程中没有思考到如何有序组织观众参与游戏。
3、人员安排不够仔细,导致有部分工作人员工作量过大,而部分变得空闲,未能发挥全体工作人员的潜力。
4、与社联沟通不足,缺乏足够的外部资源,在没有麦克风的状况下,街头剧被迫取消,虽然游戏进行得十分成功,但只但是是作为一种宣传手段、辅助形式安排到活动当中,街头剧才能充分体现本协会性质与特长,造成了严重的影响。
5、策划书不够全面,思考的问题不足,缺乏后备方案。
6、抽奖环节。由于事先没有确定准确时光,有多少位活动参与者参加该环节,导致抽奖时人数没有预期,多次遇到抽出号码后,没有得奖者上前领奖,在颁奖的过程中出现了一点混乱。
7、协会的标志不够明显,即使是工作人员也不易找到摊位的所在位置。
三、活动推荐:
透过本次活动的成功举办并结合往年的工作经验,我们对做好本项活动提出以下推荐:
1、精心策划,及时行动。对于整个活动的开展,务必认真而细心地做好活动的策划工作,并就活动的各个环节制定具体的实施方案。策划工作一旦完成,务必及时付之行动,否则可能会影响整个计划的实施。
2、多种渠道,做好宣传。透过课室黑板宣传,我们能够将活动的好处和信息及时地传到达各个班级;透过活动前的海报张贴,令更多人获知街头剧,使更多人参与到群众演员的演出当中。宣传方式使多种多样的,因地制宜,选取适宜的宣传方案,才能利于活动宣传,并降低成本,提高效率,同时期望,更多的成员能够投入到宣传工作,分担原有人员的工作量。
3、新老结合,加强沟通。想把活动做好,我们务必做好元老和干事的交流沟通工作。因为很多元老已经办过类似的活动,并在活动的过程中积累了必须的经验。透过交流,我们能够更加清楚地明白办好这类活动需要注意那些问题。
4、重视细节,力求全面。从策划书制作到后备方案准备,从工作安排到物资准备,从游戏开展到抽奖环节,一切都体现出细节的重要性。作为活动的主办方,就应重视每一个细节,力争做到周全,不出现大的纰漏。
5、赛后跟踪,吸纳会员。挑选的优秀剧组和优秀演员,作为一种活动方式和宣传手段,但正在目的是活动后延性的表现,透过活动、比赛后,对参与者进行跟踪,为协会创造出新闻价值,也为协会吸纳更多的会员。
青协社团述职报告篇3
20__年4月,我正式成为武汉大学电子信息学院分团委学生会理论社团部长。在校团委、武汉大学中国特色社会主义理论体系学习研究会以及院团委的指导、监督和帮助下,在基层组织的积极配合和广大会员的大力支持下,我认真履行了自己的职责,完成了自己的工作任务,实现了自己的工作目标。现汇报如下:
一:实事求是、脚踏实地办好事。
在任职的将近一年里,我秉着实事求是的态度,脚踏实地的做好每一件分内的事,为全方位的发展理论社团而不懈努力。
1,确定社团发展核心,坚持“理论联系实际”的原则;
在开展各项活动的时候,我们一直坚持“理论联系实际”的原则,坚持做到将理论和实际应用联系起来,并通过我们所做的各项工作来达到提高广大同学的理论应用与实践的能力。
2,优化资源配置,争取做到效率最高化;
在理论社团分出的四个组中,将性格互补的成员分在一组,
尽量做到办事效率最高、考虑事情最全面。
3,脚踏实地,认真完成任务;
在任职期间,我认真对待每一件分配下来的任务,对校团委和分团委下达的各项指令坚决执行,积极响应学校的号召。
二:任期内的工作。
在任期内,我们社团一面自己组织各种活动,一面和校团委还有校理论研究会合办一些比较有意义的活动,来提高大家理论联系实际和把理论应用与实际的能力。
1,时事新闻宣传海报;
为了广大学生能对当前国内国际发生的各种重大新闻有个比较全面的了解,我们制作了一期关于多个方面的时事海报,受到了大家的好评。
2,学习胡书记北大重要讲话座谈会;
我们理论社团积极组织了一次座谈会,还邀请了荣获“武汉大学校园十大风云学子”的唐瑞同学参加我们的座谈会,很多同学在这次会上都流泪了,可见这次会议的成功,会后受到大家的一致好评。
3,“拼搏与辉煌—重现奥运精彩瞬间”——奥运图片展;
20__年,特别的一年,因为奥运,所以不同。为了留住奥运赛场上那些精彩的瞬间,为了让奥运的拼搏精神永驻我们心中,外语学院、测绘学院和电子信息学院联合举办了这次图片展,买展板、搜集照片、洗照片、制作展板等,为了这次图片展我们付出了很多的艰辛,也收到了很好的效果。
4,“中国印青年心”爱国爱校主题演讲;
在武汉大学西迁乐山七十周年、建校115周年之际,武汉大学分团委副书记联系会决定在全校范围内开展一场爱国爱校主题演讲比赛。我们理论社团组织了电子信息学院的初赛,并从中选取了两名优秀选手参加学校的复赛。
5,“弘扬乐山精神再铸武大辉煌”越野挑战赛;
为了弘扬与传承武大乐山时期艰苦奋斗、自强不息的精神,增进同学们对武大西迁乐山的历史了解,我们积极响应校团委的号召,组织了一支队伍参加校团委组织的`这次越野挑战赛,并获得了优异的成绩。
6,改革开放三十周年征文;
为了纪念改革开放三十周年,校团委组织了此次征文活动,我们也积极响应组织的号召,从电子信息学院的众多优秀作品中选出了十篇代表作品上交到校团委,并取得了不错的成绩。
三:工作中存在的不足
虽然在任期内我认真负责的管理理论社团,积极响应组织的号召,并开展了一系列活动,但是由于理论社团是个新型的特别的部门,再加之我工作经验不足,能力有限,有很多地方考虑不周,所以在工作中还有很多不足的地方。
1,活动形式不够多样化,没有太多创新的活动;
2,活动范围比较小,和学校还有各个院系联系不够紧密;
3,和学生会其它部门合作不是很多,影响力有限;
4,宣传力度不够,很多人对理论社团的认识还停留在理论研究的层面上;
5,理论社团内部成员之间联系不够紧密,开展工作的时候只是自己做自己的,没有很好的联系起来;
6,因为成员之间能力高低有所不同,所以在一些工作中总是习惯性的将一些工作交给能力较突出的部委;
四:对以后工作的建议
1,坚定宗旨,以人为本,以思想政治教育与全面素质教育共同推进的思路开展工作。
2,充分重视“活动内容引导”的特点,密切结合“理论联系实际”的根本方针,牢固树立“有重点地全面提升”、“品牌经营”和“与思想政治理论课接轨”等发展观念,实质性加强具有鲜明的理论社团属性的特色活动和品牌活动的建设。
3,大力加强社团高层组织与基层组织在组织、学习、服务和资源调配等多层面上的沟通与协调。
4,以学习型组织和服务型组织为目标,大力加强社团的组织机制、学习机制、服务机制和资源机制建设。
5,发展一些创新型的特色活动,如联系武汉大学中国特色社会主义理论体系学习研究会开展如求是、红色影展等活动,改变大家对理论社团只是研究枯燥乏味的理论知识的认识。
最后,感谢学院老师对我的指导,感谢主席团和各兄弟部门对我的支持,感谢理论社团各位同事和学生会的所有工作人员对我的信任,谢谢大家!
青协社团述职报告篇4
各位老师,同学们:
大家下午好!
我是校青协主席李xx。下面由我介绍我校青年志愿者协会在过去一年时间里的工作。主要从三个方面作汇报:
一、思想建设
思想道德建设是和谐社会建设的基础,志愿服务是引导青年树立为人民服务道德观、净化心灵、陶冶情操的有效途径。xxxx年,校青协紧紧围绕提高大学生的道德认识,陶冶大学生的道德情感,磨炼大学生的道德意志,培养大学生的道德行为习惯等方面,开展好各项志愿服务活动。同时,定期参加团干部培训大会,加强协会内部的精神道德建设。另外,作为校内一支充满正能量,有活力的队伍得到了社会的广泛认同,积极树立践行社会主义核心价值观的榜样力量。
二、日常工作
校青协领导下的7个工作部门,每周都在有条不紊的开展各项工作。
xxxx年上半年工作主要有:
(1)3月5日开展“雷锋月万人签字活动”,我们在学校疏香楼广场正式开启签字活动,活动现场热闹非凡。
(2)3月29日前往苏州流浪动物保护协会,开展“关爱流浪小动物喂养活动”,整理清扫小动物们的家,并在工作人员的帮助下给流浪动物喂食。
(3)4月5日前往xx烈士陵园为革命烈士们扫墓,缅怀革命先烈们,激发青春斗志。
(4)5月17日开展“百名志愿者护旗手活动”,校青协110名志愿者前往xx体育中心参加“第六届上海杯苏州外资企业运动会开幕式”护旗手志愿活动。
xxxx年下半年工作主要有:
(1)7月份,开展暑期社会实践活动,前往相城区太平镇进行为期十天的志愿教学工作。
(2)9月中秋节,前往xx国际会议中心,参加了央视中秋晚会小苹果志愿互动团队。
(3)10月,举行了校青协换届竞选大会,参加了“环太湖同城旅游杯”国际竞走志愿服务工作。
(4)11月,开展了“抵制非法集资”宣传活动和“感恩于心,回报于行”感恩节活动。
回顾一年来的工作,无论是常规活动还是特色活动,都充分体现了青年志愿者协会“奉献、友爱、互助、进步”的精神。校青协将在xxxx年继往开来,满怀对公益事业的热情与奉献精神做好各项活动,努力将工作做得更好,展现职大学子正青春!
青协社团述职报告篇5
xx学院社团管理部是一支立足社团管理,指导社团工作,服务社团发展,有利于进一步提高学生综合素质,有利于进一步推动校园文化建设的优秀团队。因此,校社团管理部高层次、高质量、高效率的工作热情,对于营造一个比较充满生命力与影响力的烟台南山学院社团文化环境是极其重要的。根据现阶段的形势,我认为校社团管理部的工作重点应该是进一步对内加强内涵建设,对外加强合作交流。所以,接下来我将进一步围绕这两个工作重点开展一系列的工作,从而进一步推进校社团管理部管理制度改革,推动社团文化多元化发展。
第一点对内加强内涵建设
加强内涵建设是一个团队发展的源动力,只有不断地加强团队的内涵建设,才能更好地推动一个团队更加深远的发展。
对于进一步对内加强内涵建设,我认为应该认真做好以下几点:
一、认真分析现阶段校社团管理部所面临的问题,根据现阶段的形势,尽可能地制定一个比较健全的社团管理制度,进一步统筹社团管理工作,促进社团文化的发展。其中最重要的是努力做好社团内部各项考核与总结工作。
二、认真做好内部成员的礼仪与活动流程培训工作,进一步提高内部成员的文明礼仪与认真工作的意识,进一步提高校社团管理部办事效率,推动校社团管理部新的发展。
三、认真做好内部成员的思想工作,积极开展比较有意义的社团内部活动,加强内部成员之间的交流,进一步有效地增强社团的凝聚力。
第二点对外加强合作交流
加强合作交流是一个团队发展的潜动力,只有不断地加强团队的合作交流,才能更好地推进一个团队又好又快地发展。
对于进一步对外加强合作交流,我认为应该认真做好以下几点:
一、认真做好校社团管理部与社团之间的交流与联系,加强社团成员之间的交流,增进相互了解,为以后的校社团管理部工作的顺利开展奠定坚实的基础。
二、认真做好校级社团与学院社团之间的交流与联系,强化相互沟通,增进相互了解,努力营造一个积极向上、相互交流、相互学习的优秀社团文化环境。
三、认真做好校社团管理部与校级社团、校社团管理部与学院社团、校级社团与学院社团之间的相互合作与交流,通过以社团联合的方式开展各种比较有意义的社团文化活动,进一步促进社团之间的合作与交流,提高社团文化活动的影响力,从而更好地实现校社团管理部与社团之间的又好又快地发展。
根据现阶段的形势分析,我认为只有进一步对内加强内涵建设,对外加强合作交流,才能更好地推进校社团管理部管理制度改革,推动社团文化多元化发展,推动校社团管理部又好又快地发展。
述职人:
20xx年xx月xx日
青协社团述职报告篇6
迎着九月新生到来的东风,我们人文组根据总会主席团的指示,于9月23日至9月27日这五天分别在达理地下通道和瑞京大门口设点开展协会会员纳新工作。这次纳新由于和人力资源部的紧密配合和各协会的积极合作,纳新工作开展还较为顺利,基本完成各个协会的计划。 近期工作如下:
1、在纳新开始前,组织人文组各协会布置纳新场地。
2、组织人文组各协会召开纳新前的动员会。
3、参加人力资源部部门会议,和其沟通安排好部门成员收钱和帮组协会纳新的相关工作。
4、在纳新过程中,参加每天纳新并及时了解最新情况,对达理、瑞京各协会在纳新中的问题进行协调。
5、在9月25日再次召开人文组小组会议,对前期纳新工作作出总结,并安排好后期的纳新工作。
6、安排考研协会、就业创业协会下宿舍宣传并纳新。安排计算机协会带领其所属的阳光维护队下宿舍为同学维护电脑并宣传计算机协会和纳新。
存在问题:
1、纳新时间紧迫,工作量大,本人自身没有提前充分考虑到纳新中出现的各种问题。导致很多工作复杂话,使各个协会的人员和人力资源部的成员辛苦增加。
2、没有和协会做好协调,在人员安排和收钱方面做的不到位,导致前期纳新效果很不理想。
3、六个协会中有某些协会没有很好的配合工作,很多参与纳新的成员不顾形象,破坏了我们社联的形象。
4、就业创业协会纳新人数没有达到30人这个最低标准。社工协会没有收任何会员费。
对于上述问题,我们人文组会做好沟通,勇于面对并耐心认真的去解决,在接下来的巡礼纳新中防止出现第一次纳新时的种种不好的现象和问题。争取把我们人文组最好的一面展示给全校师生。
备注:社工协会由于社本的两个班由于面试时间定为十一长假以后,因此纳新人数不多,但其中25人都为非社工专业。就业创业协会纳新人数没有达到30的最低标准。以上除了社工协会,其他人数都为以交钱人数。
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