做任何事情之前都需要做好工作计划，好的工作计划可以督促我们在工作中进步，92报告网小编今天就为您带来了新闻编辑部的工作计划7篇，相信一定会对你有所帮助。
新闻编辑部的工作计划篇1
一、加强干事的能力及部门凝聚力。
在这新一学年的开始，我希望把部门里的每一个成员都能热爱自己这个部门，只有喜爱这个部门喜爱这个工作，我们才能能用心把事情做好。新闻编辑部这一届招收了8名干事，说实话对于我们部门的工作量来说，他们8个能每次都认真的完成任务，再加上我们3个我相信我们是可以把事情做好的，8个人是足够的。因此针对他们我希望能够培养他们的工作素养，把照片拍好，把报道写好，刚开始肯定是不可能的，因此在接下的时间里，我会利用课外时间比如晚自习的时间里，把他们聚在一起，把我所知道的教给他们，还会请老师或者是其他系写报道优秀的学长学姐来教他们怎么把报道写好。由于我在部门里主要负责报道的，对于拍照我不专业，因此我会交给我们部门的王昆同学来负责这一块。我相信只要我们三个吧任务分配得当，把每个人的长处发挥的好，我们会把部门管理好。针对去年部门里的不足，对于今年部门的管理，我首先会让部门的每个成员都相互了解认识，提高部门的凝聚力，多加强他们之间的交流与沟通，多让他们参加集体活动。
二、与各部门保持联系。
在工商系里会有很多活动，因此与各个部门之间的联系也是很重要的，此次我们会专门制作新闻编辑部的通讯录，分发给系里的每个部门让他们在活动的一开始就及时联系到我们部门里的人，我们部门会积极配合各部门的工作，及时报道最新消息，活动动向，将最令人关注最真实可靠的活动消息展现给我系学生，提高本部门的宣传力度、发扬系部特色。
三、加强部门制度的建设。
一个优秀的团队，必须有一个强有力的制度作为保障，完善的制度对将来的每一届新闻部的成员有很好的作用，每位成员要参加本部门的每次例会，不得缺席，而且不得迟到，这是对每个人的尊重。安排给每个人的工作要及时的完成，不得不做或敷衍了事，要认真完成。与部门里的每个成员都要和睦相处，多与大家交流和沟通。
四、部门活动的多样化、特色化。
我们部门缺少特色活动，因此我们在这新的一学年当中，增加更多活动，例如摄影比赛，征文比赛。丰富大家业余生活的同时，也为我们的工商简讯提供更好的作品。同学们优美的文采可以在我们的工商简讯里得以展示。
五、部门之间的工作协调好。
部门里的人员分配要协调好，每一次的任务安排下来，必须要有人员去，不至于导致活动没人去参加。因此事先我们会把成员分配好，谁和谁搭档，依照每个人的长处安排任务。不能让部门干事感觉有偏袒，要一视同仁。我们三个要各司其责，王昆主要负责指导新干事的照片部分，张云负责工商简讯的部分积极与各班的通讯员保持联系与交流，我就负责干事的报道，指导他们如何把报道写好以及把他们写好的报道进行修改最后交给辅导员老师。新的学期，新的开始。部门的工作我会取长补短尽量做到更好、更完美，希望我们的工作能够再接再厉，更上一层楼。
新闻编辑部的工作计划篇2
1.工作目标：
定期保质保量地完成主刊《xx》的出版工作
2.工作计划：
①稿件的收集工作.
一组负责联系新闻部每月的新闻稿件（大概20号左右因为计划三次出版活动,在月末才能收集到足够的院新闻）；长春理工各学院新闻的收集（理工新闻）；时事热点问题的聚焦（新闻网站摘取）。并由大二副部配上新闻图片。
②稿件的校订与整理
因为稿件的校订与整理是编辑工作的核心，所以编辑部全体参与该活动。
注意：标点、病句、错别字，分开校订才能提高工作效率
③在版心纸上画版
剩余四组各负责一个版面的画版工作（在版心纸上画板）画板的准备：
a收集足够字数的稿件（稿件数量不足需要自己写稿）b数出每篇文章的字数（副部完成）
④报纸的初次出版
由一名大二副部带2-3名部员参与报纸的初次印刷工作。
并为下次出版任务做一下总结。
⑤报纸的二次出版
第二次出版相对来说会比较轻松。同样由一名大二副部带2-3名部员结合上次报纸出版的情况，确定整张报纸的排版以及出版的稿件基本完成出版工作
⑥第三次完成报纸的出版工作。
3.特色活动
编辑部与秘书处联合举办校级演讲比赛。希望各部员能积极参与从实践中锻炼自己的组织能力，加强与秘书处人员的交流，促进两部部员之间的友谊。
4.部内的学习工作
本学期准备组织学习方正飞腾排版软件，初步了解电脑排版。锻炼部员的软件操作以能力及接受新事物的能力。
在平时的校稿与报纸出版活动中，各副部应该言传身教，让部员尽快掌握报纸出版的一些知识，使其具有一定的编辑能力，成为一名合格的报纸编辑人员。
5.部内的娱乐活动安排
争取每月末完成报纸出版任务后一起聚餐，辛苦之余放松一下。饭桌上的交流能更好的促进彼此之间的了解，集体的活动可以增强同学们的归属感，增强青年团编辑部内部的凝聚力。另外也可以邀请新闻部加入我们的聚餐，加强本部与新闻部的交流，为今后的稿件收集工作打好基础。同时也能扩大同学们的人际交往圈。
6.新的`想法
为了扩大编辑部的影响力，我觉得可以举办一些编辑部独立组织的活动。比如：
a.设置一个新闻摄影奖，在全校公开征集,并以青年团的名义公开展览。
b.扩大征稿范围，评选年度新闻写作奖。
既然有稿费，就应该扩大征稿规模不应局限于编辑部或新闻部内部。做好相关的宣传，可以设立专用信箱投稿，网上投稿。在此前提下设立新闻奖（如果有校团委认证）激起同学的写作热情。有了优秀的稿件，理工青年的出版质量才能得到质的提升。
c．可能的话可以联系一下一个报社出版其他学校报纸编辑人员，交流工作心得，认识更多有着共同奋斗目标的同学。
新闻编辑部的工作计划篇3
新学期已开始，编辑部的工作也正式步入轨道，为了更好的展开工作及时的配合其他各部门的工作，针对上期工作情况，编辑部在新学期的工作计划如下：
1、定期召开例会，每月两次（特殊情况灵活变动）。成员相互交流系报排版，尽力做到院系领导提到的创新。营造好的部门积极向上的气氛，通知部门干事近期系上及部门的活动安排，组织编辑部的工作。
2、部门每月做好基本工作——出版系报，调动机械系同学广泛参与，大量投稿，在部里进行筛选，选出最佳文艺稿排上系报。
3、本部门各成员应当团结一致，积极进取，从而能够把学院的新闻、亮点等及时、准确的报道出去，使院领导和其他院系能够更好的了解我系的发展，从而促进我系与其他院系之间的交流和学习。
4、本部门将更加主动地协助其他部举办的各种活动，将我部的特色与活力展现出来共同为团总支学生会的发展作出贡献。
5、本部门应当虚心地向其他部门学习，以更好地做好本部的发展工作，从而使本部门更加成熟。
6、本部门针对每次工作都将确保以最高的效率、第一时间把学院的新闻发展通过系报报道出去。
7、 分配好部门各位干事的工作内容，做到具体责任制最后进行工作汇总，共同完成好部门工作。
8、多加学习其他院系的系报排版，提取他人精华对本学院报刊的质量进行提高，做到院系领导提到的创新。
9、组织部门干事多参加院系其他部门的例会，学习他人部门好的工作方法，进行部门聚会，凝聚部门的团结力，以及更加促进部门干事之间的友好关系，更加团结的完成好部门工作。
以上为本部门本学期的初步工作计划，我们将在以后的工作学习中完善我们的工作，找出不足和缺点加以改正，使本部门能在团总支学生会的带领下更加茁壮成长。
请系里的领导和学生会主席团提出宝贵意见，从而使本部门更好地发展，能够为我系的报道工作做出更大的贡献。
新闻编辑部的工作计划篇4
随着一年工作的结束，新年的工作还在如火如荼的进行着。新闻编辑部是学生工作信息中心的窗口部门，对整个中心的运行、发展和稳定起着重要的作用。因此，新闻编辑部的规划和发展非常重要。
为了更快更好地发展壮大新闻编辑部，适应整个学校环境的发展趋势，特制定以下规划和发展规划，旨在培养部门人员高素质、高效率、高瞻远瞩的工作作风，达到“高效、务实、稳定发展”的效果。
部门基础设施：
第一，提高部门员工的整体素质。
包括专业知识、服务意识、工作能力等。大家在日常工作中严格要求自己，尽可能的规范自己的工作，提升自己。只有这样，我们才能在开展工作的过程中让自己舒适有序。（详见人员培训）
第二，明确责任，强化责任，相互配合，加强联系。
由于部门涉及的工作比较复杂琐碎，所以工作时要明确各自的工作职责和工作内容，每一点都要对负责人做到细致入微，这样才能保证每一项安排好的工作顺利开展，使部门工作连贯整体，不至于花时间没有任何结果。而且还要求在做好自己工作的同时，配合其他副部长做好整个部门的工作，互相沟通。
第三，完善各项制度。
要开展一个部门的工作，制度必须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础，才能保证在制定和实施的过程中有章可循、有法可依，保证在部门的正常工作和不断发展中不断出现新的问题，这就要求我们在工作的各个方面都要有一定的预见性和把握，才能以恒应变，以稳取胜。
1、例会制度（积极推行例会制表，不多扩充）
2、人才培养体系（主要体现在两个方面）
招聘官员：
招聘是“精细”的：招聘人员要谨慎，选择优秀的人员可以减少人员流失，为部门带来优质高效的工作成果。军官的招募过程可以实现以下目标：
（1）加大宣传力度，让新生了解科室，了解科室基本情况；
（2）注重军官的态度，其次是能力和经验，尽量招到踏实稳定的人才；
（3）如果可能的话，招聘有专业摄影技能和软件编辑能力的学生，是为了让部门工作尽快走上正轨；
（4）尽量满足副部长的需求，招募与副部长有高度默契的军官，提高军官和副部长的激情。
商务培训：
培训是关系到工作效率的一个非常重要的因素。建立和完善培训体系可以保证更高质量地完成工作。不同的培训要设置不同的培训计划。
（1）部门基础培训：熟悉部门工作，了解部门人员，讲岗位要求，及时工作，注重细节，培养员工积极向上的态度和严谨认真的工作作风。
（2）岗位培训：注重技能性和实用性，在日常工作中训练基本写作格式、面试形式、基本礼仪等重要技能，让军官在最短的时间内掌握并运用。
（3）中心培训：注重沟通，在掌握培训内容的同时，加强中心各部门人员的沟通和了解，尽可能全面地熟悉部门和中心。
（4）其他大型培训：加强对外交流，吸取精华，改善不足，赢得部门和中心的地位和尊重。
3、attenda
（1）完善考勤制度，制定明确的考核制度，量化考核。对例会迟到、活动迟到等一系列问题进行量化评估。
（2）月度考核分数。在公平公正的原则下，部长给副部长打分，副部长给军官打分，以此来考察大家的工作态度和积极性。
（3）稿件质量检查。各级稿件参与评审，以优、中、差评分。
4、奖惩制度
奖罚是部门发展不可或缺的动力。一方面改善和提高部门人员的工作作风、工作态度和工作效率；另一方面，这也促进了他们的工作热情，更好地为部门服务。
（1）激励政策：在可能的条件下，对表现好、贡献突出的军官和副部长给予必要的物质奖励、集体积分奖励和综合测试奖励。
（2）处罚政策：在不影响工作、侮辱部门人员等恶意处罚的情况下，根据集体意见，对表现不好、工作懈怠、没有工作成果的部门人员进行处罚，具体措施视情况而定。
（3）及时收集奖惩和考勤，做到准确公正。
第四，加强内部交流，增强集体荣誉感。
部门会议必须在部门内每周召开一次。一方面总结本周工作情况，展望下周工作前景，督促部门人员做好工作。另一方面加强内部的工作沟通和沟通，使整个部门的工作和生活更加顺畅和完善。同时，有效的内部集体活动也是加深内心感受的润滑剂。
开展各种活动，如拔河、象棋比赛、趣味活动等。部副部长要带头，充分发挥军官的特长，增强他们的自信心和优越感，增强团队的凝聚力和合作意识，增强各部门的合作意识和竞争意识。
新闻编辑部的工作计划篇5
一、提高新闻宣传舆论引导水平，为峄城区经济社会发展提供强有力的舆论支持
运用新闻手段，靠雄辩的事实为正确舆论提供强有力的依据。总揽全局，针对舆情，及时发表评论，表明立场，为社会舆论树旗定向，以使舆论朝着正确的方向流动并迅速发展为主导性舆论。弘扬主旋律，大力宣传先进典型。积极开展新闻批评，扶持正气，鞭挞邪恶，形成社会舆论的健康主流。善于处理热点问题。主动化解社会矛盾，使舆论导向实现正效应。贴近实际，贴近生活，贴近群众，出精品，创，增强宣传报道的吸引力。
二、要做好我区各项事业发展的宣传报道，做好对内宣传
在新闻的焦点上，我们要求新闻将加大对民生问题的关注力度，对群众普遍关心的热点、难点、焦点问题，不惜篇幅，深挖深究，形成重头报道，力争一期新闻，在群众心中打一个烙印。我们将按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的总要求，明确责任，准确定位，坚持正确舆论导向，把体现党的意志和反映人民群众心声统一起来，深入实际、深入生活、深入群众、把每天发生农业、农村、农民中的生动事件、感人场景、动情故事和农民迫切需要的科学知识、科学方法、文化精品、通过声音、通过电波传递给广大农民，切实为"三农"服务，求得社会效益和经济效益。适应"三贴近"要求，改进节目结构，扩大农村广播节目的影响力。
在广播节目的结构设计上，将逐步加强和改进新闻宣传。以贯彻区委、区政府决策，播报最新消息，关注人间万象，传承社会文明为宗旨的《峄城新闻》，以短新闻为主，内容全，种类多，既有动态报道，也有深度报道，既有时政新闻，也有社会百态，既有领导活动，也有群众实践。
随着峄城人民广播电台的发展壮大，我们在制播方式上，将变过去单一的录播方式基础上，发展为录播、直播两种方式，这样可以有效地形成听众与电台互动，吸引更多的听众参与，提高收听率;在节目设置上，将精心设置《峄城新闻》、《法制与生活》、《三农直通车》等7个录播节目和《与你同行》、《生活资讯网》、《娱乐新干线》、《戏曲大放送》等直播节目，在播出时间上由过去的6小时延长到12小时，能够比较好地满足不同年龄段、不同行业收听人群的听众需求。
三、切实提高峄城区的知名度，做好对外(上)宣传
1、在现有基础上，认真分析上级台的用稿需求，查找问题，寻找对策，同时加大在省级电台的上稿力度，围绕落实科学发展观、建设社会主义新农村、加快工业发展、构建和谐社会、推进自主创新等主题，及时宣传和挖掘我区各单位的先进典型和经验作法,加强对我区各项工作的报道力度，切实提高峄城区的知名度，努力把我区打造成全市、全省乃至全国有影响力的区县。
2、加强记者的学习培训力度。
继续选送优秀记者到省市电台学习培训，进一步熟悉省市台报道的重点，加大重点新闻的报道。
3、进一步搞好上联，做好通联。
继续加强与上省、市级台及兄弟电台的业务联系峄城人民广播电台继续加强与7个镇街记者站的通联工作，及时下发宣传报道要点，确定节目选题，做好内外宣传工作。
新闻编辑部的工作计划篇6
一、军训宣传报道工作
1、主旨：军训是大学新生入学的第一课，我们通讯部的报道要以“夯实军训基础，上好大学第一课”为目标，及时报道军训中学生的思想动态，宣传我院学生军训工作优良传统和典型经验的基础，要在报道中着力反映本次军训的创新点和新突破。
2、宣传方式：
（1）积极争取院校党委宣传部、校新闻网的鼎力支持，对我院军训出发、开训、慰问、检阅、评优等军训的重大工作进行全程、快捷、高效的宣传报道，利用网络的优势，以最快的速度进行图片报道，以敏锐的视角观察军训，通过专访等形式，展现通讯部成员的职业素养和业务水准。
（2）通讯部成员要在军训期间通过采访和交流等形式对新生进行多方位、多层次的了解，与新生们及时交流军训体会；要参与军训工作，帮助新生同学，扩大学生会通讯部在新生中的影响力，抢先一步扩大通讯部的宣传效果，使新生提前了解通讯部，实现“双赢”的目标，实现对军训宣传报道的创新。
（3）同xx级新生辅导员取得联系，挑选xx级军训通讯员，成立军训通讯小组，编写化学化工学院团学简报军训特刊，突出今年军训宣传报道工作的快捷性，以军训每日札记的形式将军训工作的'及时报道，实现宣传报道工作对军训的“全程追踪”，对军训过程的“全程纪录”，努力实现军训宣传工作的新突破。
（4）突出军训宣传图文并茂的特点，及时采集军训现场训练图片，第一时间上传至校园网上，供全院师生了解军训全貌。
二、迎新晚会宣传报道工作
1、意义：迎新晚会将是化学化工学院今年最富激情和活力的的重头环节，包含了化学化工学院迎新与迎春的目标，通讯部要全力做好这次晚会的报道工作。
2、具体宣传方式
（1）前期宣传充分利用校广播站，校网站与院网站进行宣传。在学院新生宿舍区及食堂等显眼位置拉横幅，张贴海报。
（2）争取各新生辅导员的支持，发动新生将准备迎新晚会的精彩片断写成通讯稿及时报道，挖掘培养新生中热爱通讯工作，文字功底好的人才，为下一步通讯部招新打好基础。
（3）通讯部全程及时报道迎新晚会情况，做到工作到人，分工明确，晚会相关报道要在校网站、院网站及学院刊物上报道，报道内容要突出晚会主题，展示化院风貌。
三、通讯部招新工作
1、活动宗旨：为通讯部注入新鲜血液，充实壮大通讯部力量。
2、活动时间：待定
3、活动地点：化学化工学院（具体地点待定）
4、活动内容：招收新一届通讯部成员，主要是面向xx级新生中的通讯报道爱好者。
5、活动细则：
（1）前期宣传：以海报的形式在学院及各宿舍楼宣传栏内宣传。
（2）现场招新：
（3）活动总结：公布招新名单，报道招新工作。
四、通讯员培训工作：
1、意义：提高我院通讯员整体业务工作水平，提高通讯报道的质量，培养部门新生军。
2、活动细则：
（1）下发通讯员培训通知，递交参加培训人员的名单及联系方式等
（2）培训内容：新闻工作者的素质要求；新闻通讯稿的写作要求：电子文稿的制作；排板练习等
（3）制作通讯部成员通讯录
（4）借助校内媒体以及横幅海报等进行宣传
（5）培训人员考核五。院刊的编写及新闻发表
1、主旨：《团学简报》是团委学生会核心刊物，在宣传化院活动，增进学院之间的交流，促进和广大团员青年的联系等方面发挥着重要的作用，方便了更多同学了解团委学生会的各项工作。本学期通讯部要继续完善《化学化工学院团学简报》，充分发挥院刊对外宣传交流作用。
2、内容：适时对《团学简报》进行再次改版，使刊物更加简洁美观；继续坚持正确的舆论导向，及时报道学院团委学生会组织的重大活动，科技动态，团员风采等，充分发挥其在我院对外交流中的重要平台作用。
3、以专刊的形式报道重大节日和重要活动的内容，加快院刊新闻发行速度，扩大简报的影响力。
4、对建国xx周年等活动进行积极宣传与采访，做好学校庆国庆xx周年征文活动的组织工作。
5、积极提高新闻稿水平与质量，增加学生处、团委的投稿量。
五、做好团委学生会其它活动的通讯报道工作
此项工作要求分工明确，各负其责，具体分工由部长统一协调。
新闻编辑部的工作计划篇7
一、工作方向：
1、及时将我院的动态信息传送到同学当中，使学生对能够全面及时的了解我院学习生活情况。
2、将同学的意见与建议反馈到老师手里，以便老师及时的针对同学中间出现的问题采取及时有效的措施，出现的亮点给予鼓励，以便使其能够良好的发展。
3、关注、关心其他学院建设，为取长补短、共同发展、建设优质的校园氛围做出贡献。
二、部门建设：
(一)召开例会，每周一次(特殊情况灵活变动)。
会议规定：
如果因事请假或者晚到，要事先说明。我们将建立严格的部门考核制度，对例会制度量化考核：对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者，劝其自动退出部门；未请假而缺席者，三次以上即劝其自动退出部门；一个学期不能请假超过四次。
会议目标：
一个部门要发展，必须要团结，为了达到部门内部成员“和而不同”的目的，我们要加强内部人员的认识和合作。所以，内部的沟通交流应摆在首要位置：
1、每次会议结束后进行部门成员总结，可以谈近期工作上的发现和收获，也可以聊最学习情况，更可以是对于部门内部建设的提议。大家可以畅所欲言、热情讨论。
2、鼓励成员多交流报纸的编辑、排版工作，营造好的部门文化气氛。
3、通知部员学生会近期的活动安排，组织学生会的工作。
(二)我们的部门提干事素质，根据我部的职能，现在暂定以下培训：
1、写作培训，主要是策划、会议记录、工作总结等培训。
2、新闻写作培训，主要是通讯、采访、评论的写作。
3、摄影培训，如何拍摄具有新闻意义的瞬间或者镜头。
(三)记者团建设，努力将记者团建设成为我们学院学生和老师的眼睛，每人配发记者证，做到证不离身，有有访必采，不知拘泥于学校，学院，学生。
随时注意加强编辑队伍和作者队伍建设。
(四)建设部门文化。一个优秀的部门必然有着优秀的部门文化，而这样的文化在我们部门内部尚未形成，在以后的工作中，我们会寻找新的方案和出路，形成自己独特的文化模式和特色活动。
三、部门活动：
1、联合其他部门合作组织学生活动。时间、主题因时而异。
2、举办征文比赛。主题应富有时代气息，易于，乐于为学生所接受。
3、采访工作，将采访内容在系刊刊登。主要针对系领导、老师、学生会干部等，指导大学形成正确的人生观、价值观。
四、报纸板块的设计：
1、增添教师风采板块。
2、报道学院近期教育工作动态。
3、增加摘登国内外有关教育教学的新闻消息。
4、为学生课外阅读服务，摘登近期报纸杂志上适合学生阅读的精美小说、故事、散文、诗歌、面向广大学生，使他们增加阅读量，提高写作能力，培养文学爱好的兴趣。
5、选登学生优秀作文，为广大学生提供发表优秀作文的园地，鼓励、调动学生写作文的积极性，培养学生的文学兴趣，锻炼学生的写作和工作能力。
6、在文章内容积极健康的原则上，版面形式由干事自主创新。
五、创新设计：
1、充分利用现代信息网络优势，在校园网上创办特色数据库，拟建三刊电子化期刊共数据库，方便作者查询有关的信息资源。
2、设立学报优秀作者奖、优秀稿件奖、优秀编辑奖。
六、结束语：
编辑部是联系书院与学生的纽带和强梁。在这个使命的前提下，我们部门的工作相对比较琐碎，但是我们会合理安排，争取不落下一个活动的报道。编辑部的人员有激情和梦想，现在是我们上演绚丽青春的时候，我们一定会努力，不管会面对怎样的困难。而继承优良传统，寻求新的发展高度势在必行！我们在行动！
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